Zuzka2510
05.05.14,20:33
Dobrý večer, chcela by som sa opýtať zamestnanec má uzatvorenú PZ od 01.04.2014, ale 1.4.2014 nebol v práci lebo si vybavoval potrebné veci napr. nahlásiť PP na úrad práce a zdravotnú poisťovňu. Chcem sa opýtať či mu za tento deň patrí náhrada mzdy alebo nie. Žiadne potvrdenia ale na tento deň od neho nie sú. Ďakujem pekne
ivka70
05.05.14,18:34
A ako ste sa s nim dohodli? Teda na zaklade coho nenastupil 1.4. do prace ale nastupil az 2.4.? Na rovnakom zaklade ho aj zaplatte.
PP sa da na UP nahlasit aj mailom aleo to tam mohol odniest v stredu, ked maju dlhsi prac. cas. A ZP aj tak riesi az s vymerom z UP o vyradeni a dnes uz funguje automaticke hlasenie z UP do ZP.
PP sa da na UP nahlasit aj mailom aleo to tam mohol odniest v stredu, ked maju dlhsi prac. cas. A ZP aj tak riesi az s vymerom z UP o vyradeni a dnes uz funguje automaticke hlasenie z UP do ZP.
maped
05.05.14,18:44
ak reaálne nastúpil 2.4. za 1.4. mu dáte neplatené voľno
Zuzka2510
05.05.14,18:55
No to teraz neviem ako sa to sním dohodlo, lebo to riešil kolega, ale podľa zákona mu to musíme zaplatiť?
Zuzka2510
05.05.14,19:11
Ďakujem veľmi pekne
ivka70
06.05.14,05:44
Zaplatit mu musite to, na com ste sa dohodli.
dajte mu napr. nahradne volno, ktore si odpracuje.
A hlavne zisti u kolegu, co vlastne s nim dohodol.
dajte mu napr. nahradne volno, ktore si odpracuje.
A hlavne zisti u kolegu, co vlastne s nim dohodol.
ivka70
06.05.14,08:52
Nuz, len taka malickost, neplatene volno mu nemozete nariadit a neplatene volno musite nahlasovat na SP. To chces nahlasit NV po viac ako mesiaci?