vanessa2
07.05.14,08:29
pracovníčka sa zamestnala na 10 hod.týždenne na dohodu o pracovnej činnosti, z dohody sa jej riadne platia odvody, ked nepôjde sa zaevidovať na úrad práce a bude pracovať len na tuto dohodu,musí si doplácať zdravotné poistenie?dakujem
veronikasad
07.05.14,06:33
Ako bude mať rozvrhnutý pracovný čas ?
vanessa2
07.05.14,09:36
2 hod denne
mondes
07.05.14,10:12
Áno, buď s bude doplácať do minima, teda do 56,35 Eur, alebo na základe RZD jej vyjde nedoplatok na ZP. Odporúčala by som zájsť na pobočku ZP a dohodnúť sa.