Anicka79
07.05.14,16:04
Dobrý deň, vie mi niekto poradiť, ak zamestnanec má 100 % pracovný čas u iného zamestnávateľa/pracuje na smeny ako mestský policajt/ a u nás by mal kratší pracovný čas - zastupovanie počas neplateného voľna, má nárok na stravné lístky? ďakujem za všetky odpovede.
Tweety
07.05.14,14:05
Zamestnáv. je podľa §152 ZP povinný zabezpečiť stravovanie pri zmene dlhšej ako 4 hod. Takže ak má KPČ menej ako tie zákonom stanovené hodiny, nárok na SL nemá.
Anicka79
07.05.14,14:18
Vďaka Tweety, je mi to jasné, príslušník mestskej polície pracuje 12 hodín denne
avalik
07.05.14,16:04
V zakone nemas uvedene, ze zamestnavatel je povinny zistovat ci dany zamestnanec nedostal stravny listok u ineho zamestnavatela.