marcott
08.05.14,14:33
Môže zamestnávateľ počas PN /august 2013/, ktorú som mal v skúšobnej dobe rozviazať pracovný pomer podľa §72 ZP ? Je možné brániť sa §-om 64 ods.1, písm.a) ZP ?
Ďakujem za odpovede.
Ďakujem za odpovede.
avalik
08.05.14,13:14
Moze,
§ 64 nemozes pouzit lebo tvoj pracovny pomer neskoncil "vypovedou" ale "skoncenim v skusobnej dobe".
§ 59
(1) Pracovný pomer možno skončiť
a) dohodou,
b) výpoveďou,
c) okamžitým skončením,
d) skončením v skúšobnej dobe.
§ 64 nemozes pouzit lebo tvoj pracovny pomer neskoncil "vypovedou" ale "skoncenim v skusobnej dobe".
§ 59
(1) Pracovný pomer možno skončiť
a) dohodou,
b) výpoveďou,
c) okamžitým skončením,
d) skončením v skúšobnej dobe.