jarsza
12.05.14,10:30
zamestnancovi končila skušobná doba 28.1.2014 , avšak medzi tým bol PN. O ten čas sa mu skušobná doba predlžila. Takže sa s ním ukončil prac. pomer v skúšobnej dobe ku dňu 9.5.2014. Dňa 6.5. mu to bolo oznámené telefonicky a poštou zaslaná výpoveď .Aj bol odhlásený tým dńom 9.5. zo Soc. poistovne.
Avšak tento zamestnanec sa dńa 7.5.2014 dal u lekára vypísať na PN od 6.5.2014
a PN doručil.
Mám otázku , može s ním byť ukončený PP v skúšobnej dobe počas PN?
Pokial viem tak na skušobnú dobu sa ochrana lehota nevzťahovala a mohol byť ukončený PP aj počas PN. Len si chcem overiť, či sa niečo nezmenilo.
ďakujem
Avšak tento zamestnanec sa dńa 7.5.2014 dal u lekára vypísať na PN od 6.5.2014
a PN doručil.
Mám otázku , može s ním byť ukončený PP v skúšobnej dobe počas PN?
Pokial viem tak na skušobnú dobu sa ochrana lehota nevzťahovala a mohol byť ukončený PP aj počas PN. Len si chcem overiť, či sa niečo nezmenilo.
ďakujem
Tweety
12.05.14,08:31
1. PP v SD môže skončiť hocikedy, teda aj počas DPN. Tu neide o výpoveď ako píšeš, je to skončenie PP v SD § 72 ZP. OD je len pri výpovedi.
jarsza
12.05.14,09:35
ďakujem. myslela som si
veronikasad
12.05.14,09:39
Kedy zamestnancovi skončila skúšobná doba ? Pracovný pomer počas skúšobnej doby môže byť ukončený aj keď je pracovník na PN. Ukončenie prac.pomeru sa však neoznamuje telefonicky, ale písomne. Pracovný pomer ste mali ukončiť až po doručení písomného oznámenia. (pri zaslaní poštou až potom, keď sa vám z pošty vrátila doručenka)