Zamestnanec má podpísanú dohodu o zrážkach zo mzdy za stravné lístky a teraz prišla exekúcia 2/3 za poistné do sociálky. Zrazím dve tretiny na exekúciu a potom môžem zraziť za stravné lístky vlastne z tej tretej tretiny ktorá sa má dať zamestnancovi, alebo zrazím za stravné lístky z prvej tretiny, zbytok z prvej tretiny a celú druhú tretinu dám na exekúciu a tretia tretina ide zamestnancovi?