Ak má splnenú podmienku 730 dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch (zo zamestnania) - ano. Treba tie dni dobre prepočítať ...

robil od 1. 6/12 do 31.5/14, teda presne 2 roky.

a kolko prinalezi % z netto mzdy?

Zákon o sociálnom poistení

§ 104

(1) Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie (ďalej len „evidencia nezamestnaných občanov“) bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, ak tento zákon neustanovuje inak.
...

§ 108
Výška dávky v nezamestnanosti

(1) Výška dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.

(2) Denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na poistenie v nezamestnanosti alebo poistné na výsluhový príspevok podľa osobitného predpisu,2) dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti. Z rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu sa vylučujú obdobia, za ktoré poistenec nie je povinný platiť poistné na poistenie v nezamestnanosti podľa § 140 alebo poistné na výsluhové zabezpečenie podľa osobitného predpisu.2) Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
...

takze ak som spravne pochopil, tak bol zamestnany 2 roky nepretrzite, teda bol aj poisteny a prinalezi mu 50% zo mzdy.

50% z VZ (priemer) z ktorého sa platilo poistné - nájdeš na výplatnej páske!

Dávka v nezamestnanosti sa počíta z hrubej mzdy, ak nebol na PN-ke ako súčet mesačných výplat za 24 mesiacov/730. Dostaneš denný vymer.základ a z toho dávka v nezam. je 50 %. Vypláca sa za kal.dni.

len VZ (vymeriavací základ) nemusí byť vždy hrubá mzda!