osamela
15.05.14,10:21
Na koľko dní dovolenky mám nárok?RD skončila 22.8.2010,potom čerpanie 7-dní starej dovolenky. 2.9.2010-PN/rizikové tehotenstvo.Výplatná páska za 8/2010 zostatok-32 dní.Za 9/2010 zostatok dovolenky 7dní/?bola som predsa PN/.Koniec PN-28.2.2011.Nástup naMD 1.3.2011-24.10.2011.RD od 25.10.2011-9.4.2014.Nárok na dovolenku mám 25 dní.Zamestnaná som od r.2004.Počas RD-dňa 31.12.2012 ukončenie PP dohodou a 1.1.2013 nová PZ na dobu neurčitú,mení sa iba názov firmy konateľ ten istý. Vraj mám nárok iba na 6dní dovolenky/po skončeníRD som dovolenku začala čerpať/ majú na to program,ktorý to vypočítal,že medzitým som neodpracovala 60 dní-dovolenka mi nepatrí.V prípade dohody o ukončení PP dovolenku mi preplatia a ešte dostanem max 1-mesačné odstupné.Dňa 16.4.2014 som nepodpísala dohodu pre chyby v údajoch/č.OP,adresa/Dňa23.4.2014 podpísaná dohoda o ukončení PP k dňu 17.4.2014/nemá pre mňa miesto,iba v inom okrese/.Viete mi poradiť koľko dní dovolenky mi zo zákona patrí a čo pre to ešte môžem urobiť?Ďakujem. Doplňujem údaje:r.2005-PN/rizikové t./ od 6.12.2005-05/2006.1dieťa nar.28.7.=MD 06/2006-02/2007.2 dieťa nar.22.8.=MD 11.7.2007-22.1.2008.Zostatok starej dovolenky 17dní,z toho som vyčerpala len 7dní v 8/2010/o tom som už písala na začiatku/ PN od 2.9.2010-28.2.2011.,3 dieťa nar.9.4.=MD 1.3.2011-24.10.2011.Dovolenka od 10.4.2014-17.4.2014=6dní.
veronikasad
15.05.14,09:29
Žiaľ, zázračnú guľu nemáme, aby si dostala kvalifikovanú odpoveď k takto zadanej otázke
ivka70
15.05.14,17:17
Viac chaoticky sa to napisat nedalo?
Podsatne pre vypocet dovolenky je aj rok, kedy si odchadzala na MD prvy krat a doba trvania jednej a druhej MD aj vsetky PN v tychto rokoch .....a cerpanie dovolenky v tychto rokoch.
veronikasad
15.05.14,20:43
Obávam sa, že v novej firme, ak si uzatvárala novú pracovnú zmluvu, zrejme nepôjde o prechod práv - ti nevznikol nárok na žiadnu dovolenku.
Nevyčerpanú dovolenku, ktorá ti vznikla počas MD za rok 2011, ti mal preplatiť predchádzajúci zamestnávatel pri ukončení prac.pomeru.