osamela
15.05.14,10:21
Na koľko dní dovolenky mám nárok?RD skončila 22.8.2010,potom čerpanie 7-dní starej dovolenky. 2.9.2010-PN/rizikové tehotenstvo.Výplatná páska za 8/2010 zostatok-32 dní.Za 9/2010 zostatok dovolenky 7dní/?bola som predsa PN/.Koniec PN-28.2.2011.Nástup naMD 1.3.2011-24.10.2011.RD od 25.10.2011-9.4.2014.Nárok na dovolenku mám 25 dní.Zamestnaná som od r.2004.Počas RD-dňa 31.12.2012 ukončenie PP dohodou a 1.1.2013 nová PZ na dobu neurčitú,mení sa iba názov firmy konateľ ten istý. Vraj mám nárok iba na 6dní dovolenky/po skončeníRD som dovolenku začala čerpať/ majú na to program,ktorý to vypočítal,že medzitým som neodpracovala 60 dní-dovolenka mi nepatrí.V prípade dohody o ukončení PP dovolenku mi preplatia a ešte dostanem max 1-mesačné odstupné.Dňa 16.4.2014 som nepodpísala dohodu pre chyby v údajoch/č.OP,adresa/Dňa23.4.2014 podpísaná dohoda o ukončení PP k dňu 17.4.2014/nemá pre mňa miesto,iba v inom okrese/.Viete mi poradiť koľko dní dovolenky mi zo zákona patrí a čo pre to ešte môžem urobiť?Ďakujem. Doplňujem údaje:r.2005-PN/rizikové t./ od 6.12.2005-05/2006.1dieťa nar.28.7.=MD 06/2006-02/2007.2 dieťa nar.22.8.=MD 11.7.2007-22.1.2008.Zostatok starej dovolenky 17dní,z toho som vyčerpala len 7dní v 8/2010/o tom som už písala na začiatku/ PN od 2.9.2010-28.2.2011.,3 dieťa nar.9.4.=MD 1.3.2011-24.10.2011.Dovolenka od 10.4.2014-17.4.2014=6dní.
veronikasad
15.05.14,09:29
Žiaľ, zázračnú guľu nemáme, aby si dostala kvalifikovanú odpoveď k takto zadanej otázke
ivka70
15.05.14,17:17
Viac chaoticky sa to napisat nedalo?
Podsatne pre vypocet dovolenky je aj rok, kedy si odchadzala na MD prvy krat a doba trvania jednej a druhej MD aj vsetky PN v tychto rokoch .....a cerpanie dovolenky v tychto rokoch.
Podsatne pre vypocet dovolenky je aj rok, kedy si odchadzala na MD prvy krat a doba trvania jednej a druhej MD aj vsetky PN v tychto rokoch .....a cerpanie dovolenky v tychto rokoch.
veronikasad
15.05.14,20:43
Obávam sa, že v novej firme, ak si uzatvárala novú pracovnú zmluvu, zrejme nepôjde o prechod práv - ti nevznikol nárok na žiadnu dovolenku.
Nevyčerpanú dovolenku, ktorá ti vznikla počas MD za rok 2011, ti mal preplatiť predchádzajúci zamestnávatel pri ukončení prac.pomeru.
Nevyčerpanú dovolenku, ktorá ti vznikla počas MD za rok 2011, ti mal preplatiť predchádzajúci zamestnávatel pri ukončení prac.pomeru.