zuzanka.zz
15.05.14,13:06
Mám nárok po 15 odrobených rokoch pri okamžitej výpovedi z dôvodu nevyplatenia mzdy aj na dvojmesčnú mzdu aj na odstupné?
veronikasad
15.05.14,11:07
Pri okamžitom skončení prac.pomeru z dôvodu nevyplatenej mzdy nemáš nárok na odstupné.
ivka70
15.05.14,11:08
Nie, pri okamzitom skonceni PP nie je narok na odstupne, len na 2 mesacnu nahradu mzdy bez ohladu na pocet odpracovanych rokov.
zuzanka.zz
16.05.14,07:31
firma je v reštruktualizácií,ako odísť aby som mala nárok aspoň na nejaké peniaze?....alebo naozaj prídem o všetko?
Tweety
16.05.14,07:53
zuzanka.zz (Dnes 10:3) firma je v reštruktualizácií,ako odísť aby som mala nárok aspoň na nejaké peniaze?....alebo naozaj prídem o všetko?
§69 Okamžité skončenie PP
(4) Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
Takže nie je to odstupné ale náhrada mzdy.
§69 Okamžité skončenie PP
(4) Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
Takže nie je to odstupné ale náhrada mzdy.
zuzanka.zz
16.05.14,10:01
....len jestvuje aj názor,že počas reštruktualizácie spoločnosti sa predmetný paragraf nedá aplikovať....mám obavy,aby som niečo nespackala...a nedoplatila na to...:-(