Z.E.Ú.S.
15.05.14,20:39
ahojte, jedna slovenská s.r.o. má konateľa z Maďarska, ten človek uvažuje, že uzavrie PZ s s.r.o., mal by istú pokutu (a koľko asi) keby sa prihlásil do SP a na ďalšie úrady spätne 2-3 mesiace ? Alebo bude lepšie ked si nechá vyplácať odmenu formou podielu na zisku ? Môže si podiel na zisku alebo nejakú inú formu príjmu nechať vyplácať od s.r.o. priebežne okrem PZ ? a to tak aby neporučil lehotu na prihlásenie do SP a neplatil pokuty ?
Ako prípadný argument neskorého prihlásenia do SP pri PZ chce uviesť že bol dlhodobo PN čo vie vydokladovať, bola by to poľahčujúca okolnosť ohľadom pokuty ? Ten konateľ si potrebuje legálnym spôsobom vybrať odmenu z s.r.o. aby mohol zdokladovať príjem lízingovke.
Ako prípadný argument neskorého prihlásenia do SP pri PZ chce uviesť že bol dlhodobo PN čo vie vydokladovať, bola by to poľahčujúca okolnosť ohľadom pokuty ? Ten konateľ si potrebuje legálnym spôsobom vybrať odmenu z s.r.o. aby mohol zdokladovať príjem lízingovke.
Mila123
15.05.14,18:50
neodporúčam prihlasovať spätne, pretože je istá pokuta pri prvom previnení vo výške 2000 €....
nechápem čo to má spoločné s PN a spätným prihlásením........
nechápem čo to má spoločné s PN a spätným prihlásením........
Z.E.Ú.S.
15.05.14,18:55
s tou PN chcel ten konateľ argumentovať neskorú prihlášku aj ja si myslím, že by nepochodil... je teda nejaká iná možnosť ako by si vybral odmenu z s.r.o. aj za spätné obdobie ? predpokladam že ten podiel na zisku kedy nemusí byť v PP s s.r.o. si môže vybrať až po skončení zdaňovacieho obdobia ...
Dav
15.05.14,19:04
Spätné prihlásenie do SP je s pokutou 2.000,- Eur, iné poisťovne neviem, akú majú taxu. Argument s PN ako dôvodom neskorého prihlásenia neobstojí. Prihlášku si predsa vie vytlačiť cez net a poslať poštou. Ak je jediný zamestnanec, bolo by treba prihlásiť celú firmu ako platiteľa, nielen do SP a ZP, ale aj na daňový úrad, ako platiteľa dane zo ZČ. Pokuta minimálne 30-60,- Eur od DU. Ak je zamestnancov viac, tak to mohla urobiť osoba, ktorá má na starosti mzdy ostatných zamestnancov. Podiel na zisku si nemôže vyplácať preddavkovo. Samozrejme ďalšie pokuty od inštitúcií budú za neskoro odvedené odvody, nepodanie výkazov, resp. neskoré podanie výkazov. Jediný legálny príjem, ktorý vie vydokladovať, je vyplatiť si zisk za minulé účtovné obdobia. Nad iným nech ani nerozmýšľa, a s lízingom nech o 2-3 mesiace počká. Lízingovky si môžu overiť príjem v sociálnej poisťovni a čo tam preukáže? Špekuláciu? Neplnenie si povinností?