myshynka
17.05.14,11:39
poprosím o radu, od 1.1.2014 som nastúpila do zamestnania. Mám zatiaľ vyčerpaný 1 deň a chcela by som 7-8 dní dovolenky v júni. Mám zaplatenú dovolenku. Moja nadriadená sa však vyhovára na plnenie plnu a vraj majú zaužívané, že pokiaľ nie je splnený aspoň na 50% nikam nemôžem ísť. čo robiť v takomto prípade?? počula som, že mám nárok si vybrať polovicu dovolenky kedy chcem ja.. poprosím o radu ako jej to zargumentovať alebo na koho sa obrátiť ak ma nepustí.
veronikasad
17.05.14,09:46
Nástup na dovolenku určuje zamestnávateľ (s prihliadnutím na oprávnené záujmy zamestnanca). Ak si sa na dátume čerpania dovolenky nedohodla so zamestnávatelom pred zakúpením dovolenky, bohužial, ak zamestnávatel s týmto termínom nebude súhlasiť, bez sankcii na ňu nemôžeš nastúpiť.
Agentúra JPP ti neposkytla správne informácie, že s nástupom na polovicu dovolenky disponuje zamestnanec. To platí len v prípade, ak by ti zamestnávatel neurčil nástup na dovolenku do 30.6. nasl. kal.roka.
Agentúra JPP ti neposkytla správne informácie, že s nástupom na polovicu dovolenky disponuje zamestnanec. To platí len v prípade, ak by ti zamestnávatel neurčil nástup na dovolenku do 30.6. nasl. kal.roka.