blue_phantas
18.05.14,13:44
Dobrý deň,
Prenajímam byt staršiemu manželskému páru (dôchodcom), ktorý sú občania Českej Republiky a majú tam trvalý pobyt. Aby nemuseli každý mesiac cestovať do čiech (kvôli lekárom a pre dôchod - aspoň tak mi to bolo povedané), chceli by v mojom byte zriadiť trvalé bydlisko. Nájomnú zmluvu máme uzavretú na dobu určitú na dva roky. V prípade, že im toto povolenie udelím, vzniknú pre mňa nejaké povinnosti, resp. môžem sa v budúcnosti dostať do nejakých problémov v tejto súvislosti. V podstate nemám problém im toto povolenie udeliť, ale nerád by som sám sebe život skomplikoval. Napríklad, ak budem chcieť byt predať, alebo by náhodou neplatili a musel by som ich požiadať o vysťahovanie - tak dúfam, že ak by mali trvalý pobyt by mi to neskomplikovalo takéto rozhodnutia.
ďakujem Vám
Prenajímam byt staršiemu manželskému páru (dôchodcom), ktorý sú občania Českej Republiky a majú tam trvalý pobyt. Aby nemuseli každý mesiac cestovať do čiech (kvôli lekárom a pre dôchod - aspoň tak mi to bolo povedané), chceli by v mojom byte zriadiť trvalé bydlisko. Nájomnú zmluvu máme uzavretú na dobu určitú na dva roky. V prípade, že im toto povolenie udelím, vzniknú pre mňa nejaké povinnosti, resp. môžem sa v budúcnosti dostať do nejakých problémov v tejto súvislosti. V podstate nemám problém im toto povolenie udeliť, ale nerád by som sám sebe život skomplikoval. Napríklad, ak budem chcieť byt predať, alebo by náhodou neplatili a musel by som ich požiadať o vysťahovanie - tak dúfam, že ak by mali trvalý pobyt by mi to neskomplikovalo takéto rozhodnutia.
ďakujem Vám
ivka70
18.05.14,11:56
Dochodok sa da aj v CR posielat na ucet a mozu si ho vyberat tu, nema teda s trvalym pobytom nic spolocne.
A napr. slovenska socialna poistovna posiela dochodky svojim dochodcom do zahranicia s 3 mesacnym oneskorenim. Neviem, ci by to bolo pre nich riesenie.
Dalej co sa tyka lekarov, to, ze zmenia trvaly pobyt na SR este automaticky neznamena, ze budu aj poistencami slovenskej zdravotnej poistovne.
a k lekarovi mozu ist aj na SR, aj ked su poisteni v CR.
Trvaly pobyt ma len evidencny charakter, cize vplyv na tvoj predaj bytu ci ukoncenie podnajmu to nema, ale dovody, ktore uvadzaju ako dovod, preco to potrebuju,, nie su uplne koser.
Skor by som rozmyslala na povolenim na prechodny pobyt .....
Ak vsak ide o cudzincov, mohlol by si skusit preverit, ci do toho nebude zasahovat aj cudzinecka policia, aby aj po ukonceni najmu si nebol ty ten, kto im TP umoznil ...to neviem.
A napr. slovenska socialna poistovna posiela dochodky svojim dochodcom do zahranicia s 3 mesacnym oneskorenim. Neviem, ci by to bolo pre nich riesenie.
Dalej co sa tyka lekarov, to, ze zmenia trvaly pobyt na SR este automaticky neznamena, ze budu aj poistencami slovenskej zdravotnej poistovne.
a k lekarovi mozu ist aj na SR, aj ked su poisteni v CR.
Trvaly pobyt ma len evidencny charakter, cize vplyv na tvoj predaj bytu ci ukoncenie podnajmu to nema, ale dovody, ktore uvadzaju ako dovod, preco to potrebuju,, nie su uplne koser.
Skor by som rozmyslala na povolenim na prechodny pobyt .....
Ak vsak ide o cudzincov, mohlol by si skusit preverit, ci do toho nebude zasahovat aj cudzinecka policia, aby aj po ukonceni najmu si nebol ty ten, kto im TP umoznil ...to neviem.
avalik
18.05.14,12:13
§ 67
Právo na trvalý pobyt občana Únie
(1) Občan Únie má právo na trvalý pobyt, ak sa na území Slovenskej republiky zdržiava oprávnene nepretržite počas obdobia piatich rokov.
(2) Občan Únie má právo na trvalý pobyt aj vtedy, ak sa zdržiava na území Slovenskej republiky oprávnene nepretržite menej ako päť rokov a
a) ide o zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnú osobu, ktorá v čase, keď prestala pracovať, dosiahla zákonom ustanovený vek na vznik nároku na starobný dôchodok,72)
b) ide o zamestnanca, ktorý odišiel z plateného zamestnania, aby nastúpil na predčasný dôchodok, ak bol na území Slovenskej republiky zamestnaný aspoň počas predchádzajúcich 12 mesiacov a zdržiaval sa na území Slovenskej republiky nepretržite viac ako tri roky,
c) ide o zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnú osobu, ktorá sa nepretržite zdržiavala na území Slovenskej republiky viac ako dva roky a prestala pracovať z dôvodu trvalej neschopnosti pracovať; podmienka nepretržitého pobytu na území Slovenskej republiky viac ako dva roky sa nevzťahuje na zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnú osobu, ktorá trvale stratila schopnosť pracovať v dôsledku choroby z povolania alebo pracovného úrazu,
d) ide o zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnú osobu, ktorá po troch rokoch nepretržitého pobytu podľa § 65 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) pracuje ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba v členskom štáte a aspoň raz týždenne sa vracia na územie Slovenskej republiky,
e) ide o rodinného príslušníka občana Únie, s ktorým sa zdržiava na území Slovenskej republiky a ktorý nadobudol právo na trvalý pobyt podľa písmen a) až d), alebo
f) ide o rodinného príslušníka občana Únie, s ktorým sa zdržiava na území Slovenskej republiky a ktorý skôr, než nadobudol právo na trvalý pobyt podľa písmen a) až d), zomrel, ale v čase úmrtia sa táto osoba zdržiavala nepretržite na území Slovenskej republiky aspoň dva roky, alebo zomrel v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, alebo ide o pozostalého manžela, ktorý sa vzdal štátneho občianstva Slovenskej republiky po uzavretí manželstva s ním.
(3) Za nepretržitý pobyt sa považuje aj
a) dočasná neprítomnosť na území Slovenskej republiky nepresahujúca spolu šesť mesiacov v roku,
b) neprítomnosť na území Slovenskej republiky počas výkonu povinnej vojenskej služby,
c) neprítomnosť na území Slovenskej republiky trvajúca maximálne 12 po sebe nasledujúcich mesiacov z dôvodu tehotenstva a pôrodu, vážnej choroby, štúdia, odborného vzdelávania, vyslania do zahraničia alebo z iných vážnych dôvodov.
(4) Do obdobia nepretržitého pobytu na území Slovenskej republiky podľa odseku 2 písm. b) a c) sa započítava aj obdobie výkonu práce v členskom štáte.
(5) Do obdobia zamestnania podľa odseku 2 písm. a) až d) sa započítava aj obdobie nedobrovoľnej nezamestnanosti občana Únie, ktorý sa riadne zaevidoval na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, obdobie neodpracované z dôvodov nezávislých od vôle občana Únie alebo obdobie neschopnosti pracovať v dôsledku choroby alebo nehody.
(6) Podmienka dĺžky pobytu na území Slovenskej republiky a dĺžky zamestnania na území Slovenskej republiky podľa odseku 2 písm. b) alebo písm. c) sa nevzťahuje na občana Únie, ktorý je manželom štátneho občana Slovenskej republiky alebo ktorý je manželom osoby, ktorá sa vzdala štátneho občianstva Slovenskej republiky po uzavretí manželstva s ním.
(7) Policajný útvar na základe žiadosti vydá občanovi Únie do 30 dní doklad o pobyte s názvom „Pobytový preukaz občana EÚ“ s platnosťou na desať rokov, ak spĺňa podmienky podľa odseku 1 alebo odseku 2.
(8) K žiadosti o vydanie dokladu o pobyte občan Únie priloží dve fotografie s rozmermi 3 x 3,5 cm zobrazujúce jeho aktuálnu podobu a doklad potvrdzujúci splnenie podmienok podľa odseku 1 alebo odseku 2. Ak občan Únie pri zmene adresy pobytu na území Slovenskej republiky nepredloží doklad podľa § 122, policajný útvar uvedie ako adresu v doklade o pobyte obec, kde sa občan Únie bude zdržiavať na pobyte.
§ 122
Zabezpečenie ubytovania
Dokladom potvrdzujúcim zabezpečenie ubytovania sa rozumie
a) list vlastníctva alebo výpis z listu vlastníctva z katastra nehnuteľností vydaný na meno štátneho príslušníka tretej krajiny,
b) nájomná zmluva s vlastníkom alebo užívateľom nehnuteľnosti a výpis z listu vlastníctva alebo iný doklad preukazujúci oprávnenie na užívanie nehnuteľnosti,
c) potvrdenie ubytovacieho zariadenia o poskytnutí ubytovania, alebo
d) čestné vyhlásenie fyzickej osoby alebo právnickej osoby o poskytnutí ubytovania cudzincovi na území Slovenskej republiky a výpis z listu vlastníctva alebo doklad preukazujúci oprávnenie na užívanie nehnuteľnosti.
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2011-40
Právo na trvalý pobyt občana Únie
(1) Občan Únie má právo na trvalý pobyt, ak sa na území Slovenskej republiky zdržiava oprávnene nepretržite počas obdobia piatich rokov.
(2) Občan Únie má právo na trvalý pobyt aj vtedy, ak sa zdržiava na území Slovenskej republiky oprávnene nepretržite menej ako päť rokov a
a) ide o zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnú osobu, ktorá v čase, keď prestala pracovať, dosiahla zákonom ustanovený vek na vznik nároku na starobný dôchodok,72)
b) ide o zamestnanca, ktorý odišiel z plateného zamestnania, aby nastúpil na predčasný dôchodok, ak bol na území Slovenskej republiky zamestnaný aspoň počas predchádzajúcich 12 mesiacov a zdržiaval sa na území Slovenskej republiky nepretržite viac ako tri roky,
c) ide o zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnú osobu, ktorá sa nepretržite zdržiavala na území Slovenskej republiky viac ako dva roky a prestala pracovať z dôvodu trvalej neschopnosti pracovať; podmienka nepretržitého pobytu na území Slovenskej republiky viac ako dva roky sa nevzťahuje na zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnú osobu, ktorá trvale stratila schopnosť pracovať v dôsledku choroby z povolania alebo pracovného úrazu,
d) ide o zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnú osobu, ktorá po troch rokoch nepretržitého pobytu podľa § 65 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) pracuje ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba v členskom štáte a aspoň raz týždenne sa vracia na územie Slovenskej republiky,
e) ide o rodinného príslušníka občana Únie, s ktorým sa zdržiava na území Slovenskej republiky a ktorý nadobudol právo na trvalý pobyt podľa písmen a) až d), alebo
f) ide o rodinného príslušníka občana Únie, s ktorým sa zdržiava na území Slovenskej republiky a ktorý skôr, než nadobudol právo na trvalý pobyt podľa písmen a) až d), zomrel, ale v čase úmrtia sa táto osoba zdržiavala nepretržite na území Slovenskej republiky aspoň dva roky, alebo zomrel v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, alebo ide o pozostalého manžela, ktorý sa vzdal štátneho občianstva Slovenskej republiky po uzavretí manželstva s ním.
(3) Za nepretržitý pobyt sa považuje aj
a) dočasná neprítomnosť na území Slovenskej republiky nepresahujúca spolu šesť mesiacov v roku,
b) neprítomnosť na území Slovenskej republiky počas výkonu povinnej vojenskej služby,
c) neprítomnosť na území Slovenskej republiky trvajúca maximálne 12 po sebe nasledujúcich mesiacov z dôvodu tehotenstva a pôrodu, vážnej choroby, štúdia, odborného vzdelávania, vyslania do zahraničia alebo z iných vážnych dôvodov.
(4) Do obdobia nepretržitého pobytu na území Slovenskej republiky podľa odseku 2 písm. b) a c) sa započítava aj obdobie výkonu práce v členskom štáte.
(5) Do obdobia zamestnania podľa odseku 2 písm. a) až d) sa započítava aj obdobie nedobrovoľnej nezamestnanosti občana Únie, ktorý sa riadne zaevidoval na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, obdobie neodpracované z dôvodov nezávislých od vôle občana Únie alebo obdobie neschopnosti pracovať v dôsledku choroby alebo nehody.
(6) Podmienka dĺžky pobytu na území Slovenskej republiky a dĺžky zamestnania na území Slovenskej republiky podľa odseku 2 písm. b) alebo písm. c) sa nevzťahuje na občana Únie, ktorý je manželom štátneho občana Slovenskej republiky alebo ktorý je manželom osoby, ktorá sa vzdala štátneho občianstva Slovenskej republiky po uzavretí manželstva s ním.
(7) Policajný útvar na základe žiadosti vydá občanovi Únie do 30 dní doklad o pobyte s názvom „Pobytový preukaz občana EÚ“ s platnosťou na desať rokov, ak spĺňa podmienky podľa odseku 1 alebo odseku 2.
(8) K žiadosti o vydanie dokladu o pobyte občan Únie priloží dve fotografie s rozmermi 3 x 3,5 cm zobrazujúce jeho aktuálnu podobu a doklad potvrdzujúci splnenie podmienok podľa odseku 1 alebo odseku 2. Ak občan Únie pri zmene adresy pobytu na území Slovenskej republiky nepredloží doklad podľa § 122, policajný útvar uvedie ako adresu v doklade o pobyte obec, kde sa občan Únie bude zdržiavať na pobyte.
§ 122
Zabezpečenie ubytovania
Dokladom potvrdzujúcim zabezpečenie ubytovania sa rozumie
a) list vlastníctva alebo výpis z listu vlastníctva z katastra nehnuteľností vydaný na meno štátneho príslušníka tretej krajiny,
b) nájomná zmluva s vlastníkom alebo užívateľom nehnuteľnosti a výpis z listu vlastníctva alebo iný doklad preukazujúci oprávnenie na užívanie nehnuteľnosti,
c) potvrdenie ubytovacieho zariadenia o poskytnutí ubytovania, alebo
d) čestné vyhlásenie fyzickej osoby alebo právnickej osoby o poskytnutí ubytovania cudzincovi na území Slovenskej republiky a výpis z listu vlastníctva alebo doklad preukazujúci oprávnenie na užívanie nehnuteľnosti.
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2011-40