cinky16
19.05.14,09:01
Ahojte, na nasho zamestnanca prisiel príkaz na zacatie exekucie, nemame este doruceny exekucny prikaz, mam aj napriek tomu vykonavat zrazky zo mzdy dorucenim prikazu na zacatie exekucie? ako to v praxi chodi, este sme nemali takyto pripad.
draik
19.05.14,08:03
Po doručení príkazu na začatie exekúcie len vykonávate zrážky, exekútorovi resp. oprávnenému ich vyplatíte až po doručení exekučného príkazu.
cinky16
19.05.14,08:06
exekucny prikaz bude doruceny, az vtedy, ak si z-nec prevezme upovedomenie o zacati exekucie, potom plynie 14 dnova lehota na podanie namietky alebo uhrady...lenze nas z-nec si uz od januara neprebera upovedomenie, co ak si ho neprevezme a skonci u nas, co s tymi stiahnutymi zrazkami?
Jana Motyčková
19.05.14,08:18
Stiahnuté sumy ostanú v depozite aj po skončení pracovného pomeru. Čakáte na exekučný príkaz alebo zastavenie exekúcie od exekútora.
Ak si aj neprevezme upovedomenie, vráti sa to exekútorovi ako neprevzaté, dňom vrátenia sa to považuje za doručené.
Ak si aj neprevezme upovedomenie, vráti sa to exekútorovi ako neprevzaté, dňom vrátenia sa to považuje za doručené.
cinky16
19.05.14,08:33
mozem sa este spytat, cetovne nahrady sa povazuju za mzdu alebo iny prijem? mozem aj z cestovnych nahrad strhavat zrazky zo mzdy, ci nie
draik
19.05.14,10:09
Náhradné doručenie upovedomenia je v prípade FO vylúčené.
ivka70
19.05.14,10:15
Cestovne nahrady nie su mzda.