zuzkaga
20.05.14,07:59
Zamestnanec bol riadne zamestnaný niekoľko rokov, od mája zmenil zamestnanie. Má zdravotné problémy takže asi pôjde maródovať. PN sa mu bude rátať z nového zamestnania aj keby trval nový pracovný pomer len niekoľko dní??
Ďakujem za odpoveď
Ďakujem za odpoveď
Xanti
20.05.14,06:18
Nie, ak neodrobil v novom zamestnaní 90 dní. PN bude rátaná z VZ z predošlého zamestnania z príjmu roku 2013.
Samozrejme terajší zamestnávateľ vyráta náhradu príjmu za 10 dní z terajšieho PP.
Samozrejme terajší zamestnávateľ vyráta náhradu príjmu za 10 dní z terajšieho PP.
zuzkaga
20.05.14,12:10
Ďakujem, ešte taká blbá otázka lebo ja už som z toho mimo. Tých 90 dní to sú odpracované dni? Alebo kalendárne??
veronikasad
20.05.14,12:15
Kalendárne