ahoj33
20.05.14,08:20
Chcem sa opýtať. Zamestnanec je vo výpovednej dobe a od 07.04.2014 až do teraz nenastúpil do práce. Vyzvali sme ho písomne, ale odpísal že už nenastúpi a za dni ktoré nebol v práci mu máme dať absenciu. Výpovedná doba mu končí teraz 31.05.2014 a zamestnávateľ ho chce nechať do konca mája na absencii /majú nejaké problémy medzi sebou preto je stále na absencii/. Mne sa hlavne teraz jedná o to, že koľko dní od toho 07.04.2014 až do konca apríla mu mám dať absenciu?? Ide o to že tam boli dva dni sviatky a neviem či absencia platí aj na tieto dni. Bez sviatkov by to malo byť 16 dní a so sviatkami 18 dní. Jedná sa mi teraz čisto len o mzdový program a ako to mám v ňom nahrať. Ďakujem.
ivka70
20.05.14,06:34
Ak zamestnaec vynecha neospravedlnene den pred alebo den po sviatku, nema narok na zaplatenie nahrady mzdy za sviatok, cize aj na sviatky davas absenciu.
ahoj33
20.05.14,06:36
Ďakujem