Iveta
20.05.14,15:29
viete mi prosim poradit, aky narok na dovolenku ma zamestnankyna, ktora od 01.01. do 18.03. cerpala rodicovsku dovolenku a od 19.03. nastupila na matersku dovolenku do 11.11. a od 12.11. do konca roka opat cerpala rodicovsku dovolenku? 20 dni alebo 15 dni (zamestnankyna do 33 rokov)?
a bol by ten narok rovnaky, keby 01.01. do 18.03. cerpala rodicovsku dovolenku a od 19.03. nastupila naspat do prace?
dakujem za pomoc ...
a bol by ten narok rovnaky, keby 01.01. do 18.03. cerpala rodicovsku dovolenku a od 19.03. nastupila naspat do prace?
dakujem za pomoc ...
veronikasad
20.05.14,13:48
Spočítaj si dni RD pred a po MD. Ak RD nepresiahla 100 prac.dní (vrátane sviatkov), má nárok na 4 kal.týždne dovolenky za rok 2014.
PS : Ako môže zamestnankyňa počas MD pracovať ?
PS : Ako môže zamestnankyňa počas MD pracovať ?
Iveta
20.05.14,14:04
dakujem, nepracuje pocas materskej, ale dostali sa ku mne protichodne tvrdenia, ze ak by od toho 19.03. zacala pracovat, narok by mala 15 dni ale ak by nastupila na druhu MD, tak narok by mala 20 dni, tak tomu nerozumiem ...
veronikasad
20.05.14,14:08
Materská dovolenka sa považuje za odpracovanú dobu, nárok na dovolenku sa posudzuje rovnako.
Iveta
20.05.14,14:16
dakujem za odpoved, cize aj keby nenastupila na MD, ale naspat do prace, mala by narok na tu celorocnu dovolenku, v jej pripade 20 dni?