katkadss
21.05.14,08:07
Je obmedzená výška príjmu na dohodu, ak zamestnankyňa popri dohode poberá rodičovský príspevok? Ako z-teľ prihlasujem takúto dohodárku do soc. aj zdrav. poisťovne, prac. čas nie je obmedzený? Ak nastúpi od 22.5. do 20.6. je to prav.príjem. Ona má ak0 povinnosti voči ÚPSVaR? Ďakujem
ivka70
21.05.14,06:16
Vyska prijmu nie je obmedzena.
Akurat je SP na ten cas zrusi dochodkove poistenie a ak ho bude chciet aj po ukonceni dohody, bude sa musiet opat v SP prihlasit na DP.
Akurat je SP na ten cas zrusi dochodkove poistenie a ak ho bude chciet aj po ukonceni dohody, bude sa musiet opat v SP prihlasit na DP.
katkadss
21.05.14,06:19
Takže ja ju normálne prihlasujem do soc. aj zdrav.poisťovne? Je to pravidelný príjem od 22.5. do 20.6.? Ďakujem
ivka70
21.05.14,06:41
Ty ju riadne prihlasujes.
to ci je to pravidelny prijem musi vediet zamestnavatel.
to ci je to pravidelny prijem musi vediet zamestnavatel.
katkadss
21.05.14,11:29
ďakujem, áno bude robiť denne, čiže pravidelný