pavlinka
21.05.14,11:09
Zamestnankyňa požiadala o rozviazanie PP vypoveďou. Po skončení výpovednej
doby jej vystavim aké tlačivo, výpoveď medzi zamestnancom a zamestnávateľom zo strany zamestnanca?
doby jej vystavim aké tlačivo, výpoveď medzi zamestnancom a zamestnávateľom zo strany zamestnanca?
avalik
21.05.14,09:13
o vypoved sa neziada, vypoved sa dava ... ak vam bola dorucena vypoved, tak ju len beriete na vedomie a skoncite pracovny pomer v sulade so zakonom po uplynuti vypovednej doby
veronikasad
21.05.14,09:31
Po skončení prac.pomeru jej vystavíš zápočtový list, Potvrdenie o zdanitelných príjmoch za rok 2014 a dáš podpísať Evidenčný list dôch.poistenia, ktorý odovzdáš v soc.poisťovni (kopiu môžeš nechať zamestnankyni)
jslancik
21.05.14,09:46
ľudia v tom majú očividne chaos... jeden chce dať výpoveď dohodou, druhý zas iba žiada o výpoveď... Ale aspoň zo strany zamestnávateľa by sme sa snáď mohli dočkať aspoň znalosti pojmov. Očividne márne nádeje.