iskernik
21.05.14,11:58
Dobrý deň, chcela by som sa poradiť so situáciou, ak má osoba 2 zamestnania - 1. zamestnanie je na pracovnú zmluvu a trvá viac ako 2 roky a 2. zamestnanie je na dohodu iba od 2.5.2014. Zamestnankyňa je tehotná a pôjde na PN. PN-ka jej patrí iba zo zamestnania alebo aj z dohody a môže poberať nemocenské súčasne z dvoch zamestnaní? ako sa posudzuje a vypočíta nemocenské?
Katy a R
21.05.14,10:10
ak má dohodu, kde odvádza poistné aj na NP - tak má nárok na dávku z obidvoch poistení. musí na to upozorniť lekára - aby jej vystavil dve DPN - na každé poistenie zvlášť. výška dávky - záleží od jej VZ ..
iskernik
22.05.14,03:26
a ak dohoda netrvá ešte ani mesiac, tiež sa to počíta z vymeriavacieho základu?
Katy a R
22.05.14,07:48
no každé poistenie posudzujú zvlášť - tak tam zrejme bude pravdepodobný VZ .. viď § 57
či si myslela, že použijú VZ z toho starého PP 2x? ;)
či si myslela, že použijú VZ z toho starého PP 2x? ;)