Pokiaľ nebol v dohode uvedený spôsob skončenia, tak dohodu ukončíte buď vzájomnou dohodou so zamestnancom k určitému dňu alebo jednostranne výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa výpoveď doručila. Na dohodára sa nevzťahuje žiadna ochrana pri výpovedi počas PN. Pozrite si § 228a ZP ods. 2. Takže ak sa s ním nedohodnete, tak mu zašlete písomne výpoveď z dohody a až po uplynutí 15 dňoch po jej doručení sa dohoda ukončí a odhlásite ho z poisťovní.

Ďakujem veľmi pekne :)