zuzacik
21.05.14,20:04
Ahojte, prosila by som o radu. Čítala som, že pri kratšom týždennom pracovnom čase ako je 40 hodín a odmeňovaní min. hodinovou mzdou, je potrebné minimálnu hodinovú sadzbu úmerne výšiť. Takže keď má dakto v pracovnej zmluve, že pracuje jednu hodinu denne, čiže 5 hodín týždenne, minimálna hodinová mzda sa zo sumy 2,023 € zvýši na 2,023*40/20=4,046? Čiže potom vymeriavací základ na výpočet odvodov bude 20*4,046=80,92 €
Ďakujem pekne za Vaše odpovede.
Ďakujem pekne za Vaše odpovede.
koll86
21.05.14,18:10
To by aj mňa zaujímalo.
avalik
02.06.14,22:45
§ 120
(4) Sadzba minimálneho mzdového nároku pre príslušný stupeň je násobkom hodinovej minimálnej mzdy pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín alebo minimálnej mzdy v eurách za mesiac, ak ide o zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, ustanovenej osobitným predpisom, a koeficienta minimálnej mzdy,
Stupeň Koeficient minimálnej mzdy
1 1,0
2 1,2
3 1,4
4 1,6
5 1,8
6 2,0
(5) Pri ustanovení týždenného pracovného času podľa § 85 na menej ako 40 hodín sa sadzby minimálnych mzdových nárokov ustanovené v eurách za hodinu úmerne zvýšia.
(6) U zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, ktorý v mesiaci neodpracoval určený týždenný pracovný čas alebo má dohodnutý kratší týždenný pracovný čas, sa sadzba minimálneho mzdového nároku ustanoveného v eurách za mesiac zníži v pomere zodpovedajúcom odpracovanému času v mesiaci.
(7) Sadzba minimálneho mzdového nároku ustanovená podľa odseku 4 v eurách za hodinu a sadzba minimálneho mzdového nároku v eurách za hodinu zvýšená podľa odseku 5 sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta. Sadzba minimálneho mzdového nároku ustanovená podľa odseku 4 v eurách za mesiac a sadzba minimálneho mzdového nároku v eurách za mesiac znížená podľa odseku 6 sa zaokrúhľuje na najbližších desať eurocentov.
(4) Sadzba minimálneho mzdového nároku pre príslušný stupeň je násobkom hodinovej minimálnej mzdy pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín alebo minimálnej mzdy v eurách za mesiac, ak ide o zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, ustanovenej osobitným predpisom, a koeficienta minimálnej mzdy,
Stupeň Koeficient minimálnej mzdy
1 1,0
2 1,2
3 1,4
4 1,6
5 1,8
6 2,0
(5) Pri ustanovení týždenného pracovného času podľa § 85 na menej ako 40 hodín sa sadzby minimálnych mzdových nárokov ustanovené v eurách za hodinu úmerne zvýšia.
(6) U zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, ktorý v mesiaci neodpracoval určený týždenný pracovný čas alebo má dohodnutý kratší týždenný pracovný čas, sa sadzba minimálneho mzdového nároku ustanoveného v eurách za mesiac zníži v pomere zodpovedajúcom odpracovanému času v mesiaci.
(7) Sadzba minimálneho mzdového nároku ustanovená podľa odseku 4 v eurách za hodinu a sadzba minimálneho mzdového nároku v eurách za hodinu zvýšená podľa odseku 5 sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta. Sadzba minimálneho mzdového nároku ustanovená podľa odseku 4 v eurách za mesiac a sadzba minimálneho mzdového nároku v eurách za mesiac znížená podľa odseku 6 sa zaokrúhľuje na najbližších desať eurocentov.
veronikasad
03.06.14,04:24
Uveď zdroj svojich informácii a výpočtu. Akú prácu vykonávaš (do ktorého stupňa náročnosti je zaradená) ?
zuzacik
03.06.14,07:51
Praca-pomocne prace v obchode - 1.stupen narocnosti prace a tyzdenny prac. cas je stanoveny na 5 hodin tyzdenne. Dakujem za ochotu.
zuzacik
03.06.14,07:53
Dakujem, toto som si citala, len som nevedela, ze ci som to spravne pochopila a ci je teda moje uvazovanie a vypocet spravny?
avalik
03.06.14,07:57
pre teba plati ods. 6) - mas dohodnuty kratsi pracovny cas
zuzacik
03.06.14,08:05
takze sadzba 2,023 je v poriadku, ano? dakujem krasne :)
avalik
03.06.14,08:06
ano
Dav
03.06.14,08:46
Minimálka je 2,023 Eur /hod. Tvoja informácia o inej minimálnej mzde pri nižšom úväzku je nesprávna.