daniela-D
24.05.14,13:08
Dobrý deň prajem..
potrebujem získať informácie o tom či môžem pracovať či už na skrátený prac. úvazok, alebo na dohodu o prac. činnosti...alebo podobne ak si chcem vybaviť opatrovateľský na svoju chorú mamu. V súčasnosti poberá opatrovatelský moja sestra keďže odchádza preč.. mama sa sťahuje ku mne, chcela by som vedieť či event. môžem pracovať aspoň občas a zároveň poberať dôchodok, keďže mám ešte brata ktorý by mohol byť pri mame ak budem sem - tam si privyrábať. ak však to nie je možné neviem .. absolútne ako budeme fungovať keďže opatr. je nízky.. na soc. dávku vraj nemám nárok... bola som sa pýtať na soc. poisťovni ale tam mi dali info len tak cez zuby.. ani nevysvetlili mi nič.. takže neviem na čo mám narok, a aké mám povinnosti resp. čo nemôžem...
ďakujem veľmi pekne za odpovede.
potrebujem získať informácie o tom či môžem pracovať či už na skrátený prac. úvazok, alebo na dohodu o prac. činnosti...alebo podobne ak si chcem vybaviť opatrovateľský na svoju chorú mamu. V súčasnosti poberá opatrovatelský moja sestra keďže odchádza preč.. mama sa sťahuje ku mne, chcela by som vedieť či event. môžem pracovať aspoň občas a zároveň poberať dôchodok, keďže mám ešte brata ktorý by mohol byť pri mame ak budem sem - tam si privyrábať. ak však to nie je možné neviem .. absolútne ako budeme fungovať keďže opatr. je nízky.. na soc. dávku vraj nemám nárok... bola som sa pýtať na soc. poisťovni ale tam mi dali info len tak cez zuby.. ani nevysvetlili mi nič.. takže neviem na čo mám narok, a aké mám povinnosti resp. čo nemôžem...
ďakujem veľmi pekne za odpovede.
Katy a R
24.05.14,11:40
môžeš ... ALE! kuk do zák 447/2008 od § 39 http://www.zakonypreludi.sk/zz/2008-447 - sama si musíš pozrieť!
kokrétne §40 odst 15
A na SP ti ozaj nič neporadia v tomto smere, lebo ich sa to vôbec netýka (len teda prípadné poistenie) . Ke´d už - budeš žiadať, tak na UPSVaR - a závisí od ich posúdenia a Rozhodnutia.
tém na porade k tejto problematike je dosť - popozeraj (aj konkrétne skúsenosti)
kokrétne §40 odst 15
A na SP ti ozaj nič neporadia v tomto smere, lebo ich sa to vôbec netýka (len teda prípadné poistenie) . Ke´d už - budeš žiadať, tak na UPSVaR - a závisí od ich posúdenia a Rozhodnutia.
tém na porade k tejto problematike je dosť - popozeraj (aj konkrétne skúsenosti)
Anik
24.05.14,11:42
skús si počítať máš tam dôležité info, ktoré by Ti mohlo pomôcť
http://www.porada.sk/t233483-opatrovanie-rodica-opatrovatelsky-prispevok-rady-a-skusenosti.html
http://www.porada.sk/t233483-opatrovanie-rodica-opatrovatelsky-prispevok-rady-a-skusenosti.html
Chobot
24.05.14,21:07
V zákone je napísané, že poberateľ opatrovateľského príspevku síce môže pracovať, ale :
"vykonávanie zamestnania nesmie byť v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím."
a tejto formulácie sa pracovníci UPSVaR radi chytajú a tým, čo pracujú, opatrovateľský zamietajú s argumentov, že však keď pracujú,nemôžu sa trvale starať o opatrovanú osobu.
"vykonávanie zamestnania nesmie byť v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím."
a tejto formulácie sa pracovníci UPSVaR radi chytajú a tým, čo pracujú, opatrovateľský zamietajú s argumentov, že však keď pracujú,nemôžu sa trvale starať o opatrovanú osobu.