vladimir00111
28.05.14,04:01
Zdravím, chcel by som sa opýtať ako je to s výpovednou lehotou a PN. Ak ak dám výpoveď 20.6.2014, výpovedna lehota (2-mesačná) mi začne plynúť od 1.7.2014 a skončí 31.8.2014, ak by som medzi tým šiel na 2 týždne na PN, predĺži sa mi výpovedna lehota o tie dva týždne ktoré som bol na PN, alebo mi skončí toho 31.8.2014? (PN by som mal napr. od 15.7.2014 do 28.7.2014). Ďakujem za skorú odpoveď
katka50
28.05.14,05:14
Zákonník práce § 64 ods. 2
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
To znamená, ak budeš PN napr. od 15.7.-28.7.2014 vrámci výpovednej doby, nič sa nedeje, PP Ti skončí uplynutím výpovednej doby, t.j. 31.8.2014. Ak by si však bol PN napr. od 28.8.2014 do 28.9.2014 výpovedná doba sa Ti predĺži a PP končí ukončením PN t.j. 28.9.2014. Len, ak by si oznámil, že na predĺžení netrváš, tak by Ti PP skončil 31.8.2014.
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
To znamená, ak budeš PN napr. od 15.7.-28.7.2014 vrámci výpovednej doby, nič sa nedeje, PP Ti skončí uplynutím výpovednej doby, t.j. 31.8.2014. Ak by si však bol PN napr. od 28.8.2014 do 28.9.2014 výpovedná doba sa Ti predĺži a PP končí ukončením PN t.j. 28.9.2014. Len, ak by si oznámil, že na predĺžení netrváš, tak by Ti PP skončil 31.8.2014.
ivka70
28.05.14,05:33
To, co pises o predlzeni vypovednej doby nie je pravda.
VD by sa takto predlzila v pripade, ak by islo o vypoved danu ZAMESTNAVATELOM.
Pri vypovedi, ktoru dava zamestnanec, VD konci po 2 mesiacoch bez ohladu na to, ci je zamestnanec PN alebo nie.
VD by sa takto predlzila v pripade, ak by islo o vypoved danu ZAMESTNAVATELOM.
Pri vypovedi, ktoru dava zamestnanec, VD konci po 2 mesiacoch bez ohladu na to, ci je zamestnanec PN alebo nie.