monika.a
28.05.14,08:05
Je možné prihlásiť zamestnanca a zároveň aj zamestnávateľa (nakoľko ide o prvého zamestnanca) do sociálnej a zdravotnej poistovne dodatočne k 1.5.? Zrejme bude sankcia, ale otázka je či je to vôbec možné, máte niekto skúsenosť?
tictac7
28.05.14,06:20
áno je to možné. A tak, ako píšeš, bude to aj so sankciou. ....a ešte očakávaj sankciu aj od IP za nelegálne zamestnávanie - v závislosti od počtu zamestnancov 1 zamestnanec 2.000 eur, 2 a viac zamestnancov od 5.000 do 100.000
monika.a
28.05.14,06:25
ďakujem, tak je to na konateľovi, či chce platiť pokuty, len som potrebovala vedieť teda či sa to dá, takže ak ide o jedného zamestnanca je pokuta 2000 eur a potom pokuta zo SP za neskorú prihlášku zamestnanca a zamestnávateľa, to by som kde našla? na stránke soc.poisťovne to nejak neviem nájsť
JankaO
28.05.14,07:10
monika.a: ďakujem, tak je to na konateľovi, či chce platiť pokuty, len som potrebovala vedieť teda či sa to dá, takže ak ide o jedného zamestnanca je pokuta 2000 eur a potom pokuta zo SP za neskorú prihlášku zamestnanca a zamestnávateľa, to by som kde našla? na stránke soc.poisťovne to nejak neviem nájsť
§239 zákona č. 461/2003 Z. z.
§239 zákona č. 461/2003 Z. z.