danada
28.05.14,15:32
Prosím napíšte mi svoj názor na túto Dohodu o zmene prac.zmluvy. Zvyšovali sme našim zamestnancom min.mzdu od 1.1.2014 a dali sme im podpisovať dohodu, ktorú prikladám v prílohe. Niektorí to odmietli podpísať, lebo je tam uvedené, že zmena je na dobu určitú.Ale tá zmena sa týka len základnej mzdy, kedže bud.rok sa bude min.mzda opat zvyšovať. Myslíte si, že majú pravdu? Myslia si, že ich chceme oklamať.
Ďakujem za názor.
ivka70
28.05.14,13:36
A preco by ta zmena nemohla byt na dobu neurcitu?
Moze sa kludne stat, ze min.mzda sa nebude 1.1.2015 menit, potom budete davat dodatky dalsie, ze sa nic nemeni len datum posuva o rok?
Ved tak ci tak dalsi dodatok urobite, ak sa min. mznda zvysi, ten nahradi aktualny na dobu neurcitu opat.
JankaO
28.05.14,13:40
Áno, len zmena v bode základná mzda je dohodnutá na dobu určitú, ostatné náležitosti pôv. prac. zmluvy sú na dobu neurčitú. No neviem, prečo si takto komplikujete prácu každý rok a u všetkých zamestnancov. Do pracovnej zmluvy treba hneď na začiatok dohodnúť mzdové podmienky napr...: mzda vo výške minimálnej mzdy v stupni náročnosti práce 2. ...A zvyšovanie teda vyplýva zo zákona a nie sú potrebné každoročné dodatky a zmeny.