timrava1
29.05.14,14:23
kolegyňa už nemá na seba pripustky, tak mi nosí , že bola na gynekologii a dopíše si tam doprovod
kopretinka
29.05.14,12:26
doprovod s kým? či ako to myslíš?
anika
29.05.14,12:27
Doprovod rodinného príslušníka, ZP §141, 2, c. Rodinný príslušník nie je len dieťa. Čiže môže.
Tweety
29.05.14,12:29
upresni, taká otázka nemá nijaký zmysel
Tweety
29.05.14,12:36
doprovod koho?
Tweety
29.05.14,12:37
na gyndu môže ísť aj so sebou , potom tam nie je doprovod, a už vôbec nie dopísané, priepustku musí mať potvrdenú lekárom
vanessa2
29.05.14,12:37
môže tak ako pisala anika
kopretinka
29.05.14,12:41
prečo nemá "priepustky na seba" čo to je za výraz
Tweety
29.05.14,12:41
Pozri §141 ZP, ten hovorí o doprovode rodinného príslušníka,(definíciu máš tiež v ZP) a aj inej osoby žijúcej v spoločnej domácnosti so zamestnancom.
Katy a R
29.05.14,12:43
ak kolegyňa napr sprevádza svoju matku ku gynekológovi, alebo zubárovi a ten jej to potvrdí - tak prečo by nemohla mať nárok na platený § ? (viď ZP § 141)
odpovedám na toto: "kolegyňa nemá na seba pripustky, tak mi nosí , že bola na gynekologii a dopíše si tam doprovod"
kopretinka
29.05.14,12:43
no keď jej to uznáš ,tak ............
kopretinka
29.05.14,12:43
ale ona nikoho nedoprevádza.........klame
Katy a R
29.05.14,12:47
to predsa nemôžme vedieť, či naozaj klame ... predsa tam musí uviesť aj meno osoby, ktorú sprevádza a tiež v akom je vzťahu ?
timrava1
29.05.14,12:48
keď som protestovala, tak sa na mňa oborila, že kto som aby som určovala platnosť priepustky, som zodpovedná ja ako mzdárka ,alebo jej priamy nadriadený..... poznám paragraf 141
kopretinka
29.05.14,12:51
keď jej to uzná nadriadený........hm...
kopretinka
29.05.14,12:52
jakže to nevieme,veď je to napísané v zadaní otázky.....kolegyňa nemá na seba pripustky, tak mi nosí , že bola na gynekologii a dopíše si tam doprovod
Katy a R
29.05.14,12:56
tak za jej dochádzku zodpovedá jej šéf - aj priepustku jej podpisuje... vykašli sa na to. Myslím, že ke´d napíše na priepustku meno osoby a vzťah - bude to podľa ZP OK . a ani ty by si nemala mať problém, keby aj dáka kontrola bola (ja neviem, že či sa to vôbec nejako kontroluje? )
Dav
29.05.14,12:56
Skopírovala som §40, odst.5 Zákonníka práce :"Rodinný príslušník na účely tohto zákona je manžel, vlastné dieťa, dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení, rodič zamestnanca, súrodenec zamestnanca, manžel súrodenca zamestnanca, rodič manžela, súrodenec manžela, prarodič zamestnanca, prarodič jeho manžela, vnuk zamestnanca a iná osoba, ktorá so zamestnancom žije spoločne v domácnosti."
Ak má zamestnávateľ pochybnosti, či bola zamestnankyňa ako doprovod, bolo by vhodné, aby preukázala vzťah podľa § 40 k osobe, ktorú doprevádzala. Spôsob preukázania návštevy lekára a nutnosti doprovodu by mali byť u zamestnávateľa popísané v pracovnom poriadku.Ak by chcel zamestnávateľ dokazovať neoprávnenosť čerpania P-čka, či tam naozaj bola/ nebola, a či to bolo/nebolo nutné,mal by mať najprv dôkaz, že zamestnanca preukázateľne usmernil na postup pri dokladovaní neprítomnosti v práci
timrava1
29.05.14,13:15
viem že klame, ale keď chce klamať tak nech je to vieryhodné
timrava1
29.05.14,13:21
ďakujem za rady