beata.b
29.05.14,16:57
Chcem sa opytat, znama ukonci prac. pomer k 31.5.2014, zaroven od 1.6. zacne pracovat na dohodu o vykoni prace u ineho zamestnavatela. Je povinna si hradit este aj odvody ako samoplatca v zdravotke alebo na socialke? Alebo nemusi, nakolko jej pojdu odvody z dohody? Dakujem za radu. Beata
veronikasad
29.05.14,16:18
Bude evidovaná na UP ? Ako bude mať rozvrhnutý pracovný čas počas dohody ? (kolko dní v týždni) ?
beata.b
29.05.14,19:10
Dohoda by mala byť približne 50 hod mesačne. Musí ísť aj na UP?
veronikasad
29.05.14,19:13
Nie sú dôležité hodiny, ale dni. Ak bude pracovať každý prac.deň, nemusí sa evidovať na UP.
Ak však len niekolko dní do mesiaca, zbytok bude musieť uhradiť ako samoplatitel (pomernú časť z min. VZ samoplatitela).
Keď bude evidovaná na UP, za dni kedy nepracuje, bude za ňu platitelom zdr.poistenia štát. Podmienkou evidencie je však dodržanie výšky príjmu uchádzača o zamestnanie
beata.b
29.05.14,19:23
Ďakujem veľmi pekne, pomohlo nám to veľmi :)