laborcode
30.05.14,09:14
Aku povinnost ma sprostredkovatel zamestnania, ktory eviduje CV uchadzacov o zamestnanie v internej databaze maximalne 3 roky?
Ing. Ľubomír Janoška
01.06.14,09:37
Dobrý deň,
je potrebné rozlíšiť dve situácie:
1/ Sprostredkovateľ zamestnania spracúva CV uchádzačov na základe poverenia konkrétneho zamestnávateľa, pre ktorého hľadá ľudí na konkrétne pozície.
V tomto prípade je sprostredkovateľ zamestnania sprostredkovateľom v zmysle § 8 zákona o ochrane osobných údajov a nemá povinnosť oznamovať IS (túto povinnosť má iba prevádzakovateľ).
2/ Sprostredkovateľ zamestnania spracúva CV uchádzačov z vlastnej iniciatívy pre viacerých prípadných zamestnávateľov alebo pre konkrétneho zamestnávateľa, ktorý ho ale touto činnosťou formálne nepoveril.
V tomto prípade je sprostredkovateľ zamestnania prevádzkovateľom a je povinný oznámiť IS na Úrad podľa novelizovaného zákona o ochrane osobných údajov, ust. § 34.
Poznámka: v obidvoch prípadoch platí, že sprostredkovateľ zamestnania nie je povinný viesť evidenciu IS, ale napriek tomu odporúčam IS zaevidovať pre ľahšiu realizáciu ďalších súvisiacich úkonov - poučenia, bezpečnostný projekt a podobne.
je potrebné rozlíšiť dve situácie:
1/ Sprostredkovateľ zamestnania spracúva CV uchádzačov na základe poverenia konkrétneho zamestnávateľa, pre ktorého hľadá ľudí na konkrétne pozície.
V tomto prípade je sprostredkovateľ zamestnania sprostredkovateľom v zmysle § 8 zákona o ochrane osobných údajov a nemá povinnosť oznamovať IS (túto povinnosť má iba prevádzakovateľ).
2/ Sprostredkovateľ zamestnania spracúva CV uchádzačov z vlastnej iniciatívy pre viacerých prípadných zamestnávateľov alebo pre konkrétneho zamestnávateľa, ktorý ho ale touto činnosťou formálne nepoveril.
V tomto prípade je sprostredkovateľ zamestnania prevádzkovateľom a je povinný oznámiť IS na Úrad podľa novelizovaného zákona o ochrane osobných údajov, ust. § 34.
Poznámka: v obidvoch prípadoch platí, že sprostredkovateľ zamestnania nie je povinný viesť evidenciu IS, ale napriek tomu odporúčam IS zaevidovať pre ľahšiu realizáciu ďalších súvisiacich úkonov - poučenia, bezpečnostný projekt a podobne.