Dobrý deň, potrebovala by som poradiť, vopred veľmi pekne ďakujem. V roku 2009 dala organizácia výpoveď zamestnancovi. Ten to dal na súd. Dnes nám prišlo uznesenie zo súdu. Schválil sa súdny zmier. Skončenie pp výpoveďou je neplatné. Organizácia aj zamestnanec sa dohodli, že pracovný pomer skončil v roku 2009. Organizácia je povinná zaplatiť zamestnancovi určitú sumu na účet. Nikde v uznesení sa nehovorí o náhrade mzdy. Chcem sa spýtať či môžme zamestnancovi zaplatiť uvedenú výšku celú a vôbec nebudeme počítať odvody ani preddavok na daň. Vyjadrenie nášho právnika je, že to nie je náhrada mzdy, pretože sa skutočne pracovný pomer skončil v roku 2009 a čiastka ktorú sme povinný zaplatiť je na základe súdneho rozhodnutia.