Ty nemusis suhlasis so zmenou prac. zmluvy na nizsi uvazok, ako mas prac. zmluvu. Taka zmena moze byt len s tvojim suhlasom. Tazke staci ,ak si budes hajit svoje prava.
Na druhej strane to moze znamenat, ze dostanes vypoved kvoli zruseniu prac. miesta - s vypovednou dobou a odstupnym. ci mas ine moznosti sa zamestnat, to uz musis posudit sama.

Kolegynu neries, ta bude poberat to, na co ma narok.
A riaditel si moze urcit, koho miesto zrusi.

Ak budes suhlasit so skratenim uvazku a neskor tak ci tak dostanes ukoncenie PP kvoli zruseniu prac. miesta, neznamena to, ze nemas narok na VD a odstupne, ak splnas podmienku odpracovania aspon 2 roky, ale odstupne sa ti bude pocitat z toho nizsieho uvazku.

V dnešnej dobe je bežné, že učitelia, ktorí nemajú plný úväzok na kmeňovej škole, dopĺňajú si hodiny na inej... Skús sa s riaditeľom dohodnúť, aby sa popýtal na úväzky v aprobácii na iných školách v zriaďovateľskej pôsobnosti alebo sa poinformuj sama. Kolegyne učia potom napr. v pondelok a stredu na jednej škole, ostatné dni na druhej. Myslím si, že ak nepristúpiš na čiastočný úväzok (možno na to čaká), tak ťa prepustí z nadbytočnosti a hodiny dá iným kolegom.

dakujem za odpovede; nechcem zniet paranoidne, ale nie je zníženie uväzku ľahšou cestou k neskoršej výpovedi a tým aj menšiemu odstupnému; zmení sa tým predsa pracovná zmluva. a dalej, ja som ucitel, ktorý ma kvalifikáciu na tri predmety, teda keby chcel hodiny by aj nasiel.

Je to sposob, ako usetrit na odstupnom, lebo vypoved mozes dostat aj mesiac po podpise skrateneho uvazku.
Preto je lepsie trvat na pracovnej zmluve a plnom uvazku - s rizikom skoncenia PP hned.
Posudit moznosti ineho zamestnania v okoli (kedze mas deti) uz musis sama.

takže to bude asi tak, že hodiny ti nájsť nechce a čaká, že znížený úväzok odmietneš... čím skôr začneš hľadať hodiny inde, tým pre teba lepšie...