matusisko
02.06.14,06:30
pri dohode o prac. cinnosti na nepravid. prijem - odvody do soc.poist. odvadzam az po ukonceni dohody na zaklade "vykazu poistneho a prispevkov", odvody do zdravot. poistovne odvediem uz pri vyplateni odmeny v dohod. termine a takisto dan odvediem na DU pri vyplateni odmeny???? Ako to robite realne???? Kazdy mesiac vykazujete do zdravotky presne dni kedy clovek pracoval a ked sa mu vyplaca odmena urobite realne mzdu odvediete to co sa ma (teda zdravotku a DU) a socialku si znacite niekde bokom a potom to zratate a po ukonc. dohody a odvediete do socky???? Ci sa to da v programe POHODA aj nejak inak evidovat?????
KEJKA
02.06.14,04:44
v POHODA neviem, ale tak ako píšeš. Mne OLYMP vyráta vždy len ZP, prípadne DPFO, posielam výkazy do ZP a Prehľad na DU.
Za mesiac, kedy dohoda končí, program vyráta aj odvody do SP a exportuje VPP do SP:
Za mesiac, kedy dohoda končí, program vyráta aj odvody do SP a exportuje VPP do SP:
matusisko
02.06.14,04:56
dakujem za utvrdenie sa a skusim to vyskusat, este potrebujem vediet nasledovne: idem opravovat stare vykazy do socialky, teda ked bol dohodar na nepr. prijem zamestnany od 3.9.2012 do 30.6.2013 v tom vykaze poist. a prispevkov ako rozratam mzdu, ked v roku 2012 mal vypl. odmenu 500 eur a v roku 2013 1000 eur , zakon sa menil k 1.1.2013, ja mam rozratat 1000: 6 mesiacov, co sa tyka roku 2013, alebo celkovu odmenu aj s rokom 2012 1500 eur : 6 mesiacov, ci ako????