sona123
02.06.14,12:05
ahojte, chcela by som Vás poprosiť o kontrolu nároku na dovolenku:
zam. nastupila do prace 1.8.2012, MD: 10.2.13-5.10.13, RD: 6.10.13-3.3.2014, nastup do prace 4.3.14 a 31.5.14 ukončenie PP
za r.2012 mala narok - 8 dni (nemala este 33 r.)
r.2013 narok na 20 dni, po zohľadneni MD a RD pokratim o 1/12 teda narok 18 dni
r.2014 narok ma 25 dni (v auguste dovrsi 33 r.) - ma narok 6 dni
dakujem velmi pekne
zam. nastupila do prace 1.8.2012, MD: 10.2.13-5.10.13, RD: 6.10.13-3.3.2014, nastup do prace 4.3.14 a 31.5.14 ukončenie PP
za r.2012 mala narok - 8 dni (nemala este 33 r.)
r.2013 narok na 20 dni, po zohľadneni MD a RD pokratim o 1/12 teda narok 18 dni
r.2014 narok ma 25 dni (v auguste dovrsi 33 r.) - ma narok 6 dni
dakujem velmi pekne
veronikasad
02.06.14,14:57
ako si vypočítala krátenie dovolenky za rok 2013 ?
Koľko dní odpracovala v roku 2014 ?
Koľko dní odpracovala v roku 2014 ?
Tweety
02.06.14,15:15
ROk 2012 je OK, je to 5/12
2013, nárok na 20 dní
2014 nárok na D za odpracované dni, za každých 21 jednu dvanástinu, mne to len tak odoka vychádza na 2/12 z ročného nároku 25/12x2 t.j. 4 dni.
2013, nárok na 20 dní
2014 nárok na D za odpracované dni, za každých 21 jednu dvanástinu, mne to len tak odoka vychádza na 2/12 z ročného nároku 25/12x2 t.j. 4 dni.
sona123
02.06.14,17:50
v r.2013 pracovala do 9.2 potom bola na MD az do 5.10, čiže som kratila o obdobie RD o 1/12
sona123
02.06.14,17:53
Tweety - prečo je narok za r.2013 na 20 dni? nebude sa jej vôbec krátiť obdobie čo bola na RD (vychadza to 87 dni) krátim až keď presiahne 100? do 100 neriešim?
veronikasad
02.06.14,18:19
ak do nástupu na MD nebola na PN-ke, dovolenku nekrátiš.
veronikasad
02.06.14,18:20
Kolko dní (vrátane sviatkov) odpracovala v roku 2014 ?
sona123
03.06.14,06:37
ďakujem veľmi pekne