Jeniffer
03.06.14,11:13
Dobrý deň, chcela by som sa opytať taku otazku? moja známa ma zamestnanca , ktorý nastupil 1.6.2014. K dnešnému dňu chce z firmy odísť...je tu problem iba taky, že 1.-2. mali akciu za ktorú mu chce zamestnávateľ vyplatiť odmenu vo výške 250 eur....je to možné si uplatňovať úľavu..jeho príjem za tieto 3 dni nepresiahne sumu 539,35 €...neviem jej v tom poradiť, inak všetky podmienky na uplatnenie úľavy splnil..budem vďačná za odpoveď
Skúste mi prosim niekto pomôcť...ĎAKUJEM
veronikasad
04.06.14,08:08
Zamestnanec je prihlásený v SP ako dlhodobo nezamestnaný s odvodovou úľavou ?
Jeniffer
04.06.14,08:09
áno
veronikasad
04.06.14,08:13
Akú mzdu máš dohodnutú v pracovnej zmluve ? Pomerná časť (za 2 dni) určite nie je suma, ktorú mu chcete vyplatiť.
Jeniffer
04.06.14,08:16
Jasne ,že mu vyplatia iba pomernu časť mesačnej mzdy teda za tie 3 dni...čo nebude vysoká suma..spolu aj s tou odmenou to nepresiahne hranicu 539 €..len či je to takto možne?
veronikasad
04.06.14,08:17
čiže zbytok mu bude vyplatený formou odmeny ?
Jeniffer
04.06.14,08:26
mali nejaku akciu...a z tej akcie mu chce majiteľ vyplatiť odmenu..áno...takže bude mzda za tie 3 dni a odmena
Jeniffer
04.06.14,09:44
takže je to tak v poriadku?