mariana71
10.04.06,13:11
Prosím o radu. Nevie mi niekto vypočítať:suma pohľadávky je 15.588,- Sk.Z 1/3 mzdy povinného treba vykonať zrážky. Zatiaľ ďakujem
Gabr
10.04.06,11:40
Zoberieš do úvahy čistú mzdu za daný mesiac. Od nej odpočítaš 1.600 Sk na zamestnanca a 600 Sk za každú osobu, žijúcu v jeho domácnosti /manželka, deti/. Zostane Ti nejaká suma. Vyčleníš 3000 Sk / dvoch tisíciek sa nedotkneš, jednu odvedieš ako exekúciu - to je tá 1/3/ zvyšok čistej mzdy pripočítaš k tej tisícke a to je exekúčna zrážka.

Príklad:
ČM: 8520 Sk
Zamestnanec má manželku a jedno dieťa t.z.:
8520-1600-600-600=5720

Vyčleníš 3000 /jedna tretina je 1000/
5720-3000=2720 to je zvyšok ČM, ktorý si povinná zraziť v plnej výške:

Čiže celková exekúčna zrážka je 1000+2720=3720 Sk
mariana71
10.04.06,12:15
Ďakujem veľmi pekne.Ale potom mu ostane niečo cez 3.000,- Sk.Manželka nemá žiadny príjem.Neviem ako mu to vysvetlím. Prečo sa vyčleňuje tých 3.000,-Sk, hľadám to práve v zákonníku, ale zatiaľ som nenašla nič.
sonka1
10.04.06,12:32
ano, je to tak, aj ja mam takých zamestnancov a je ich dosť,... Vysvetlíš mu to tak, že je to podľa zákona. V zákonníku prace? tam nenájdeš exekúčne zrážky, ale v Exekučnom poriadku , od paragrafu 66
Zita4
10.04.06,12:49
Ďakujem veľmi pekne.Ale potom mu ostane niečo cez 3.000,- Sk.Manželka nemá žiadny príjem.Neviem ako mu to vysvetlím. Prečo sa vyčleňuje tých 3.000,-Sk, hľadám to práve v zákonníku, ale zatiaľ som nenašla nič.
Zostane mu 1600+600+600+1000+1000= 4800 Sk. Ostatné musíš zraziť.
mariana71
10.04.06,12:59
Vďaka. Ale prečo sa vyčleňuje tých 3.000,- Sk. Exekučný poriadok nemám, aby som mu to vedela vysvetliť,už sa teraz teším. Ja by som to rátala len takto:7632(čm)-1600-600=5432 a z toho 1/3 je 1810,- Sk. To je prijateľnejšia splátka.
sonka1
10.04.06,13:20
ano, je to prijatelnejšie, ale ty to musíš rátať podľa zákona, Tam sa píše: Povinný stráca dňom, ked sa platiteľovi mzdy doručí príkaz na začatie exekúcie, právo na vyplatenie tej časti mzdy, ktorá zodpovedá určenej výške zrážok.Dokonca aj keby bol na PN viac ako 10 dní, musíš to oznámiť exekútorovi, a on zašle exekúciu na soc. poisťovnu.... ale to asi iba keby bol PN aj 2 mesiace.
Par 70: Povinnému sa nesmie zraziť z mesačnej mzdy základná suma, spôsoby jej výpočtu ustanoví nariadením vláda SR.
Komentár k par. 70:
Tieto sumy určuje nariadenie vlády SR č. 89/1997 Z.z. o rozsahu zrážok zo mzdy povinného pri nútenom výkone rozhodnutia. Základná suma, ktorá sa povinnému nesmie zraziť zo mzdy je 1600 Sk na osobu povinného a po 600 Sk na každú ďalšiu osobu, ku ktorej má povinný vyživovaciu povinnost. Na manžela/ku povinného sa započíta tiež 600 Sk, aj keď má vlastný príjem.
Komentár k par. 71: Suma, nad ktorú sa zvyšok čistej mzdy zrází neobmedzene, je podľa citovaného nariadenia vlády 3000 Sk Ak čistá mzda po odpočítaní základnej sumy nepresahuje 3000 Sk, zaokrúhli sa smerom nadol na celé číslo deliteľné tromi a rozdelí sa na tri tretiny. Ak čistá mzda po odpočítaní základnej sumy presiahne 3000 Sk, rozdelí sa suma 3000 Sk na tri tretiny a určí sa zvyšok presahujúci 3000 Sk.
Záleží aj na tom, či je to prednostná pohľadávka, teda či sa nezráža z dvoch tretín.
veronika1
11.05.06,09:19
Chcem sa opýtať, z kade si zobral sumu 1600,- a 600,-?
sonka1
11.05.06,09:42
Chcem sa opýtať, z kade si zobral sumu 1600,- a 600,-?

Exekučný poriadok paragraf 70
sobubo
01.08.06,08:28
Od 1.7.2006 zase zmena, došlo k naviazaniu súm na životné minimum.

Základná suma povinného je 60% živ. minima (4980,-SK) = 2988,- SK.

Základná suma vyživovanej osoby je 25% živ. minima = 1245.- SK.

Suma nad ktorú sa zvyšok čistej mzdy povinného zrazí bez obmedzenia je 150% živ. minima = 7470,- SK.


Treba si pozrieť " Nariadenie vlády č. 268/2006" a prepočítať zrážky.

Sa tešíme images/icons/icon7.gif
Zita4
01.08.06,10:46
zupanko
12.08.07,11:07
Ale čo v prípade ak je zamestnanec rozvedený a ma súdom určenú
splátku celkového výživného na obe deti vo veku osem rokov vo výške 3000.-Sk a jeho čistá mzda je 9.400,-Sk?

V tomto prípade sa ako ráta povinná zrážka zo mzdy?
Iveta Matlovičová
12.08.07,12:38
Výživné má medzi prednostnými pohľadávkami špecifické postavenie. Ak nepostačuje suma z druhej tretiny, ktorá slúži na úhradu výživného, uhrádza sa aj z prvej tretiny a ak nepostačuje ani to, je možné nepostihnuteľnú časť mzdy znížiť a predstavuje 70 % základnej sumy určenej podľa nariadenia vlády.
Ak ide o výkon rozhodnutia na vymáhanie výživného pre maloleté dieťa, Trestný zákon umožňuje uspokojiť túto pohľadávku aj z dávky hmotnej núdzi a príplatku z tejto dávky, nemocenskej dávky a náhrady príjmu pri dočasnej PN.

pripájam výpočet exekúcii, ktorý bol vypracovaný na porade (zmenila som tam len výšku nepostihnuteľnej časti mzdy - platnú v prípade výživného)
Zuziana
11.09.07,06:57
Výšku exekuovanej mzdy treba prepočítavať každý mesiac podľa aktuálnej čistej mzdy, alebo ak bude mať približne tovnakú mzdu, budem odvádzať rovnakú čiastku?
Jana Motyčková
11.09.07,07:01
Každý mesiac treba prepočítať presne z čistej mzdy.
Zuziana
03.10.07,10:55
Jednému zamestnancovi prišla už tretia exekúcia. Ako postupovať v tomto prípade? Čiastku, ktorú strhnem mám rozdeliť trom exekútorom, alebo mám posielať tak, ktorá prišla prvá?
Zita4
03.10.07,11:01
Napíšeš exekútorovi, že má ďalšie dve exekúcie (budú uspokované v zmysle zákona - v poradí v akom prišli) a čiastku nedelíš, uspokojíš najprv tú, ktorá prišla prvá, a tak ďalej. Pozri nasledujúci príspevok a potom príspevok č. 11.
Jana Motyčková
03.10.07,11:08
Napíšeš exekútorovi, že má ďalšie dve exekúcie (budú uspokované v zmysle zákona - v poradí v akom prišli) a čiastku nedelíš, uspokojíš najprv tú, ktorá prišla prvá, a tak ďalej.
To platí ak sú všetky prednostné alebo všetky neprednostné. Ak prvé dve sú neprednostné a tretia je prednostná, príp. výživné, tam je iný postup.
Zuziana
03.10.07,13:08
Konkrétny prípad
1. prišiel príkaz na začatie exekúcie -exekučný titul na peňažné plnenie zmenkový platobný rozkaz
2, ET - peňažné plnenie - notárska zápisnica
3, ET - oprávnený Sociálna poisťovňa
Prvý ET som už strhla, ale neodviedla, lebo nedali ešte exekučný príkaz - mám pokračovať v splácaní prvého? alebo mám uspokojovať sociálnu poisťovňu?
Vďaka za názory
Jana Motyčková
03.10.07,13:32
Konkrétny prípad
1. prišiel príkaz na začatie exekúcie -exekučný titul na peňažné plnenie zmenkový platobný rozkaz
2, ET - peňažné plnenie - notárska zápisnica
3, ET - oprávnený Sociálna poisťovňa
Prvý ET som už strhla, ale neodviedla, lebo nedali ešte exekučný príkaz - mám pokračovať v splácaní prvého? alebo mám uspokojovať sociálnu poisťovňu?
Vďaka za názory
Ak 3. je splátka poistného ide o prednostnú pohľadávku. Ak 1. je už zrazená, aj keď neodvedená, ďalej sa nezráža. 2. zrážka je zrejme neprednostná, ale prišla skôr ako 3. zrážka. T.j. postupuješ takto :
- vypočítaš výšku prvej tretiny. Zrazíš ju na 2.pohľadávku (z prvej tretiny sa zráža v poradí zrážok v akom došli).
- vypočítaš výšku druhej tretiny. Výšky prvej a druhej tretiny môžu byť rozdielne. Druhú tretinu zrazíš na 3.pohľadávku.
Ak by náhodou po zrazení 2.pohľadávky z prvej tretiny ešte nejaká suma v prvej tretine ostala, tak tento rozdiel pripočítaš k druhej tretine a zrazíš na 3. pohľadávku.
Zuziana
05.10.07,07:07
a ak mám 2 neprednostné pohľadávky, ako budem postupovať v tomto prípade?
Jana Motyčková
05.10.07,08:03
Ak sú pohľadávky rovnocenné (buď len prednostné alebo len neprednostné) s výnimkou výživného, zrážajú sa v poradí v akom došli. Ak prišli naraz, uspokojujú sa obe v pomere podĺa výšky pohľadávky.
Zuziana
05.10.07,09:27
A ešte jedna otázočka. V priloženej tabuľke mi vyšla suma, ktorú môžem zraziť. Túto pomerne podelím medzi tie 2 pohľadávky?
Jana Motyčková
05.10.07,09:40
Ak prišli naraz, tak áno. Ale niekedy keď príde naraz viac pohľadávok, zvyčajne sú to pohľadávky pre jedného, dá sa dohodnúť s exekútorom, že sa budú zrážať postupne, aby sa nemuseli rozpočítavať.
Zuziana
05.10.07,17:46
Janka srdečná vďaka. Bodík mi už viac prideliť nechce.
Lámerová
10.10.07,11:29
Čo v tom prípade, ak mi prišiel exekučný príkaz na zamestnanca ZPS, ktorému túto istú pohľadávku už sťahujú z invalidného dôchodku?
Jana Motyčková
10.10.07,11:36
Ak má viacero príjmov (ID aj zamestnanie), zráža sa zo všetkých príjmov. Každý platiteľ počíta zrážku osobitne, teda tak ako by iný príjem nemal.
Lámerová
10.10.07,11:50
Ale ako budem vedieť do akej výšky mu mám zrážať keď neviem koľko už mal zrazené.
Jana Motyčková
10.10.07,12:15
Ale ako budem vedieť do akej výšky mu mám zrážať keď neviem koľko už mal zrazené.
Exekútor zvykne informovať, keď sa má zrážka ukončiť.
Lámerová
11.10.07,07:55
No neviem, lebo už som mala exekúciu a v augustovej výplate som zrazila poslednú zrážku podľa ex. príkazu. Zatiaľ sa exekútor neozval.
Jana Motyčková
11.10.07,13:24
Ozvite sa vy exekútorovi.
Marcela01
06.03.08,07:08
a keď je niekto prijatý na polovičný úväzok..?
Jana Motyčková
06.03.08,08:17
a keď je niekto prijatý na polovičný úväzok..?
... nerozumiem otázke.
jarkra
06.03.08,12:37
Môžeme robiť zrážky aj z odmeny z dohody o pracovnej činnosti?

Podľa čoho viem, či je to prednostná alebo neprednostná pohľadávka? V exekučnom príkaze sa píše len o istine, úrokoch, poplatkoch, ale nie je uvedená z čoho pohľadávka vznikla.
Jana Motyčková
07.03.08,08:52
Aj z DoPČ by sa mala zrážať exekúcia. V rozhodnutí je napísané buď, či ide o prednostnú/neprednostnú, alebo či zrážať 1 alebo 2 tretiny, alebo je tam napísané zrážka v prospech koho a za čo. V exekučnom poriadku je zoznam prednostných zrážok v §71.
jarkra
07.03.08,12:08
Ďakujem za rýchlu odpoveď,

ešte by som sa chcela spýtať, či môžem normálne postupovať pri výpočte sumy, ktorú môžem zratiť. Tá pani, ktorej sa exekúcia týka, je u nás zamestnaná len na DOPČ (5 hodín týždenne), ale ináč má aj riadne trvalé zamestnanie. V podstate u nás nedostáva mesačne viac ako 5 000,-, z toho jej zrážky na exekúciu nevyjdú. Berie sa do úvahy, že má aj trvalé zamestnanie, alebo nie?
Jana Motyčková
07.03.08,13:40
To, že má aj DoPČ by mala ona oznámiť exekútorovi -zrejme aj oznámila, keď máte exekučný príkaz. Potom sa postupuje podľa §88 Exekučného poriadku. Exekútor môźe určiť akú časť nepostihnutelnej sumy použiť pri jednotlivých zamestnaniach. Ak nič také neurčil, postupujete bežným spôsobom. Ak jej nevyjde žiadna suma na exekúcia, oznámite túto skutočnosť exekútorovi. Ak jej nejaká suma na exekúciu vyjde, podľa §88 by v takomto prípade táto suma mala byť zaslaná exekútorovi, nie oprávnenému - to by som ale konzultovala s exekútorom.
Lámerová
12.03.08,10:37
Dobrý deň.
Mám zamestnanca, ktorému prišla exekúcia z Cetelemu. Nie je to exekučný príkaz, ale na základe zmluvy o úvere, že mám zrážať zo mzdy, ale neviem či postupovať ako pri bežnej pohľadávke, čiže zraziť 1/3 alebo ako by ste vy postupovali?
Lámerová
13.03.08,09:21
Može mi prosím niekto odpovedať dosť to súri
Jana Motyčková
13.03.08,10:29
Jedná sa o zrážku podľa §551 Občianskeho zákonika. Na zráženie takýchto zrážok sa vzťahujú podmienky podľa Občianskeho súdneho poriadku a zrážajú sa jednou tretinou.
djpecko
14.01.10,23:29
Vedeli by ste mi prosim poradit?
Som zamestnany. Prisiel mi exekučny prikaz /aj zamesnavatelovy/na stahovanie 1/3 zo mzdy.
Hruba mzda 418,12€. Čistá mzda: 357,21€
Je realne, že moze stiahnut 152,72€ a poslat to exeturovi?

Z čoho sa vypocita 1/3?
Nemam druhy prijem, nemam deti.
Vyzit s 149,49€ je tazko.

Prosim o radu.
Dakujem