filka
10.04.06,12:44
Dobrý deň.
Mám otázku ohľadom článku pracovnej zmluvy týkajúcu sa prac.času konkrétne - ak má zamestnanec v zmluve uvedené že sa zaväzuje pracovať podľa potrieb zamestnávateľa v dvojzmennej alebo trojzmennej prevádzke,môže tento odmietnuť vykonávať prácu v nepretržitej prevádzke?
Máme si ošetriť tento problém v zmluvách tak,že v nich uvedieme ...v dvozmennej, trojzmennej prípadne aj nepretržitej prevádzke..."?a že max. pracovný čas je 37,5 hod. týždenne?
Uvažujem správne?
Prosím poraďte!
Mám otázku ohľadom článku pracovnej zmluvy týkajúcu sa prac.času konkrétne - ak má zamestnanec v zmluve uvedené že sa zaväzuje pracovať podľa potrieb zamestnávateľa v dvojzmennej alebo trojzmennej prevádzke,môže tento odmietnuť vykonávať prácu v nepretržitej prevádzke?
Máme si ošetriť tento problém v zmluvách tak,že v nich uvedieme ...v dvozmennej, trojzmennej prípadne aj nepretržitej prevádzke..."?a že max. pracovný čas je 37,5 hod. týždenne?
Uvažujem správne?
Prosím poraďte!