Dobrý deň.
Mám otázku ohľadom článku pracovnej zmluvy týkajúcu sa prac.času konkrétne - ak má zamestnanec v zmluve uvedené že sa zaväzuje pracovať podľa potrieb zamestnávateľa v dvojzmennej alebo trojzmennej prevádzke,môže tento odmietnuť vykonávať prácu v nepretržitej prevádzke?
Máme si ošetriť tento problém v zmluvách tak,že v nich uvedieme ...v dvozmennej, trojzmennej prípadne aj nepretržitej prevádzke..."?a že max. pracovný čas je 37,5 hod. týždenne?
Uvažujem správne?
Prosím poraďte!