Vlado5150
04.06.14,12:43
Dobrý deň. Ak sa zamestnanec sťažuje na bolesti ruky, ktoré mu údajne vznikli v dôsledku charakteru práce, ktorú vykonáva a zamestnávateľ ho pošle na zdravotnú prehliadku, je zamestnanec povinný na túto prehliadku ísť? (bez ohľadu na zaradenie do príslušnej rizikovej, resp. nerizikovej kategórie).Ďakujempovi
JankaO
04.06.14,11:32
Mám za to, že v tomto prípade je požiadavka zamestnávateľa na absolvovanie lek. prehliadky zamestnancom oprávnená a primeraná, a teda zamestnanec je povinný sa jej zúčastniť. Ak odmietne, zamestnávateľ to môže kvalifikovať ako závažné porušenie pracovnej disciplíny so všetkými dôsledkami.
misoft
04.06.14,15:47
...a prípadné neskoršie zdravotné problémy nemusí uznať ako dôsledok pracovného zaradenia - teda zamestnanec nedostane ani v prípade choroby z povolania žiadnu kompenzáciu .... pretože nesplnil požiadavku zamestnávateľa ohľadom kontroly zdravotného stavu.....