matusisko
05.06.14,06:45
HPP na kratší úvazok 3,5 h, mesiac máj, PN od 21.5. do 31.5, navsteva lekara 2,75 h, priemer 2,0868, priemer na PN: 5,4034, neuplatnuje si odpoc.pol.na danovnika

odpracovane 11,21 dna, 39,25 h

mesacna mzda 150 eur

zakladna mzda 76,46
sviatky 2 dni 14,61
navst.lekara 5,74
hruba mzda 96,81
odvody zamestnanec 28,88
odvody zamestnavatel 34,04
preddavok na dan 15,93 ( zaklad 83,86)
cista mzda 67,93
nahrada prijmu 24,86

k výplate: 92,79 eur
ivka70
05.06.14,05:20
ten mesiac mal pre neho 31*3,5 = 73,5 hod.
teda 150/73,5 = 2,0408
odpracoval 39,25, zakl. mzda teda je 2,0408*39,25 = 80,1 EUR


ako si pocital zakladnu mzdu?
matusisko
05.06.14,05:50
tak ze 150/22 prac.dni za mesiac maj = 6,8181/3,5=1,9480 x odpracoval 39,25 = 76,46 --- teda takto mi to vyratal program........a priemer je dany trojmesacny preratany
ivka70
05.06.14,07:16
Mas pravdu, ja som si zle pozrela pocet dni a pocital s 21 ..... prepac :)
matusisko
05.06.14,08:07
takze je to spravne? lebo program mi tam vyhadzuje, ze mam dat doplatok do min.mzdy, ale to je blbost.....však???
ivka70
05.06.14,08:12
A mas v programe zadane, ze je to kratsi uvazok?
matusisko
05.06.14,08:17
praveze mam, tak neviem preco, ....
Candy
05.06.14,08:27
Podľa mňa nie je v poriadku mesačná mzda 150 EUR, ak je vo firme 7.5-hodinový úväzok, tak minimálna mesačná mzda na 3.5-hodinový úväzok je 352/7.5*3.5=164.30, ak je 8-hodinový, tak 352/8*3.5=154. Takže nemá minimálnu mzdu, preto ten doplatok.
katka 23
05.06.14,08:29
upozornenie že vypočítaná mzda je nižšia ako minimálna ?
matusisko
05.06.14,10:35
no to fakt, teda ked je min. hodinova mzda 2,023, tak ma mat 2,023 x 39,25 h odpracoval, tak zakladna mzda s dopl. do min. mzdy by mala byt 79,40 (teda doplatok do min. mzdy 2,94)
matusisko
05.06.14,10:36
ano tak tak
matusisko
05.06.14,10:44
ak mám zamestnaca s pevne stanovenou mesačnou mzdou, náhrada mzdy za neodpracovaný štátny sviatok sa mu vypláca mesačnou mzdou alebo priemernou mzdou?