Zamestnanec si musí podať písomnú žiadosť na SP do 60 dní od vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa alebo odo dňa skončenia PP. V žiadosti o dávku je zamestnávateľ, predbežný správca konkurznej podstaty alebo správca konkurznej podstaty povinný potvrdiť nároky z PP a aj z dohôd.
Zamestnávateľ je povinný informovať zástupcov zamestnancov o platobnej neschopnosti alebo ak nie sú ZZ, tak zamestnancov. Ďalej je povinný oznámiť SP platobnú neschopnosť do 8 dní od jej vzniku, potvrdiť zamestnancovi nároky z PP za posledné 3 mesiace pred vznikom platobnej neschopnosti...
Ak zamestnávateľ nepotvrdí potrebné údaje na poskytnutie dávky GP môže SP uložiť pokutu až do 16 596,96 eur.