monika.a
06.06.14,09:43
Spoločník-konateľ sa zamestnal vo svojej s.r.o. ako zamestnanec na pracovnú zmluvu, ale nechce si uplatniť nárok na stravné lístky ako zamestnanec (iných zamestnancov s.r.o. nemá). Je to v poriadku,alebo treba písomné vyjadrenie, že sa zrieka nároku na stravné lístky?
Tweety
06.06.14,08:06
Zamestnestnáv. ako taký je povinný mu umožniť stravovanie, samozrejme, ak odpracuje za zmenu viac ako 4 hod. Ak zamestnáv. vyplýva povinnosť zabezpečiť stravovanie, musí sa preukázať, že to aj zabezpečila, Zamestnanec sa nemôže zrieknuť svojich práv. Ak tak aj urobí, úkon je neplatný.