Dema
11.04.06,07:07
Aké odvody platiť, ak má zamestnanec dva pracovné pomery?
1. zamestnanie - hrubá mzda 50.000,-
2. zamestnanie - hrubá mzda 55.000,-
Už v prvom zamestnaní má splnené maximálne vymeriavacie základy, ale aké má úlavy na odvodoch zamestnávateľ? Je to aj niekde v zákone? Našla som len, že ZP sa platí z oboch, a zamestnanec platí SP iba do max. VZ.
Ďakujem.
1. zamestnanie - hrubá mzda 50.000,-
2. zamestnanie - hrubá mzda 55.000,-
Už v prvom zamestnaní má splnené maximálne vymeriavacie základy, ale aké má úlavy na odvodoch zamestnávateľ? Je to aj niekde v zákone? Našla som len, že ZP sa platí z oboch, a zamestnanec platí SP iba do max. VZ.
Ďakujem.
ekopo
11.04.06,05:19
V jednom PP si zamestnnec môže uplatniť základnú nezdaniteľnú čiastku, v ostatnom sú odvody do SP a ZP rovnaké, s prihliadnutím na max. vymeriavací základ. Neexistuje žiadna úľava z dôvodu súbehu dvoch prac. pomerov.
Jozef Mihál
11.04.06,05:24
Preddavky na ZP platí v oboch PP aj zamestnanec aj zamestnávateľ do výšky max VZ.
Poistné do SP platí zamestnanec v jednom PP do výšky max VZ, v druhom PP neplatí nič.
Poistné do SP platia zamestnávatelia v oboch PP do výšky max VZ.
Nároky na dávky (nemocenské, dôchodkové) sa však vypočítavajú z toho, čo platil zamestnanec, takže platby druhého zamestnávateľa sú čistá čierna diera.
Poistné do SP platí zamestnanec v jednom PP do výšky max VZ, v druhom PP neplatí nič.
Poistné do SP platia zamestnávatelia v oboch PP do výšky max VZ.
Nároky na dávky (nemocenské, dôchodkové) sa však vypočítavajú z toho, čo platil zamestnanec, takže platby druhého zamestnávateľa sú čistá čierna diera.
Tweety
11.04.06,05:28
Aké odvody platiť, ak má zamestnanec dva pracovné pomery?
1. zamestnanie - hrubá mzda 50.000,-
2. zamestnanie - hrubá mzda 55.000,-
Už v prvom zamestnaní má splnené maximálne vymeriavacie základy, ale aké má úlavy na odvodoch zamestnávateľ? Je to aj niekde v zákone? Našla som len, že ZP sa platí z oboch, a zamestnanec platí SP iba do max. VZ.
Ďakujem. ZP : Zamenstnávateľ-10% max. VZ 47475.- ZAMESTNANEC -4%-max. VZ 47475
NP: ZAMESTNáv.- 1,4% max.23738.- zamestn. -1,4%-max.23738
DsP- -"- 14% max. 47475.- -"- - 4% -max. 47475
IP- -"- - 3% max. 47475.- -"- -3% -"- -"-
UP -"- - 0,8%
PvN -"- - 1,0% max.47475.- -"- - 1,0% max. 47475.-
GP - 0,25% 23738.-
RF -4,75% 47475.-
1. zamestnanie - hrubá mzda 50.000,-
2. zamestnanie - hrubá mzda 55.000,-
Už v prvom zamestnaní má splnené maximálne vymeriavacie základy, ale aké má úlavy na odvodoch zamestnávateľ? Je to aj niekde v zákone? Našla som len, že ZP sa platí z oboch, a zamestnanec platí SP iba do max. VZ.
Ďakujem. ZP : Zamenstnávateľ-10% max. VZ 47475.- ZAMESTNANEC -4%-max. VZ 47475
NP: ZAMESTNáv.- 1,4% max.23738.- zamestn. -1,4%-max.23738
DsP- -"- 14% max. 47475.- -"- - 4% -max. 47475
IP- -"- - 3% max. 47475.- -"- -3% -"- -"-
UP -"- - 0,8%
PvN -"- - 1,0% max.47475.- -"- - 1,0% max. 47475.-
GP - 0,25% 23738.-
RF -4,75% 47475.-
ekopo
11.04.06,05:28
Ešte je tu potom otázka, ktorý je "prvý" prac. pomer a ktorý je "druhý"!!
Jozef Mihál
11.04.06,05:31
Prvý je ten PP, v ktorom je vyšší VZ. Ak by boli VZ rovnaké, prvý je ten PP, ktorý vznikol skôr.
Dema
11.04.06,05:32
Ďakujem velmi pekne, veď práve to, že zamestnávatelia platia všetko. Na ZP mi ale povedali, že v ročnom zúčtovaní vrátia preplatok aj zamestnávateľovi, čo sa mi moc nechce veriť, ako to rozdelia,ktorý zamestnávateľ bude mať nárok na preplatok.
Jozef Mihál
11.04.06,05:34
Dema, áno, v RZ sa vypočítajú preplatky. Ako na to, sa dozviete po preštudovaní tlačiva typ S, skúste si to. Po Veľkej noci na Porade budú príklady (vyplnených tlačív RZP), ako sa to počíta.
Dema
11.04.06,10:04
Ešte ma napadlo, ako sa vyhnúť odvodom, napr.:
1. zamestnanie - hrubá mzda 50.000,-
2. (zamestnanie) - odmena konateľa - 55.000,- / mesačne, platí sa len ZP a daň.
Je to správne ?
1. zamestnanie - hrubá mzda 50.000,-
2. (zamestnanie) - odmena konateľa - 55.000,- / mesačne, platí sa len ZP a daň.
Je to správne ?
ajobs
11.04.06,20:42
Ešte ma napadlo, ako sa vyhnúť odvodom, napr.:
1. zamestnanie - hrubá mzda 50.000,-
2. (zamestnanie) - odmena konateľa - 55.000,- / mesačne, platí sa len ZP a daň.
Je to správne ?
Áno, je to správne, iba podotknem, že č.2 nebude "zamestnanec" iba čistý konateľ - platí len ZP a daň.
1. zamestnanie - hrubá mzda 50.000,-
2. (zamestnanie) - odmena konateľa - 55.000,- / mesačne, platí sa len ZP a daň.
Je to správne ?
Áno, je to správne, iba podotknem, že č.2 nebude "zamestnanec" iba čistý konateľ - platí len ZP a daň.