A od koho? Od členov domácnosti? Bola chyba zatajiť pracovný úraz.

Nie od zamestnávateľa, lebo ma donútil povedať že sa to stalo doma, aj keď sa to stalo v práci.

a teraz na akom základe chceš od neho žiadať bolestné?

Viem že to bola chyba ale musí sa to dať ešte nejako napraviť je tomu len pár hodín čo sa to stalo.

Vieš pískať ???

Ak hej , tak už Ti len to zostane .
Nemáš šancu na získanie , alebo to bude na dlhšiu dobu s neurčitým výsledkom .
Ak by bol zamestnávateľ férový , tak by snáď aj nejakú kompenzáciu dal .

Vidím to ale dosť bledo .

To akože chceš ísť znova na pohotovosť s požiadavkou o nejakú zmenu v lekárskej správe ?

...ako vravím , začni si pískať ...trebárs aj túto ;)

http://www.youtube.com/watch?v=VL_ESkqN3Q0

Keď si povedala na pohotovosti, že úraz sa ti stal doma, nie je čo riešiť, nie je to pracovný úraz. Chápem , že si bola v strese a zamestnávateľ naliehal na teba , aby si klamala, ale aj faktor, že si nechcela stratiť prácu zavážil. Nepíšeš, či pri tvojom úraze bol nejaký svedok, ktorý by ti to mohol dosvedčiť.

To sa pytas na webe ci dostanes nejake odskodnenie? No, to si si mala dohodnut so zamestnavtelom, ked si kvoli nemu klamala vo svoj neprospech...

boli tam traja svedkovia

to mi j e jasné, ale chcela som vedieť či sa to dá aj inou cestou

A prečo si potom klamala, že sa ti stal doma? Môžeš to vysvetliť? Ako chceš zametnáv. donútiť, aby ti dal odškodné, keď teraz( po tvojom klamstve) zaň nie je zodpovedný?

Terazky je už neskoro plakať nad rozliatym mliekom. ALe skús sa s ním dohodnúť, že niečo za niečo, za to, že si klamala žiadaj bolestné.

a akou?

pohovor si o tom so zamestnavatelom, ci bude ochotny tvoje klamstvo nejak odskodnit. Ak neda nic, mozes sa sudit, ine ti nezostava

Tak potom trvaj na spísaní prac. úrazu vo firme. Povinnosti zamestnávateľa:
musí zaregistrovať úraz, ak zamestnanec bude práceneschopný viac ako 3 dni, za účasti zástupcu zamestnancov. Ak je predpoklad, že zamestnanec bude na „péenke“ najmenej 42 dní, je potrebné prizvať aj autorizovaného bezpečnostného technika
spíše záznam o úraze najneskôr do 4 dní od jeho vzniku. Ten musí do 8 dní odo dňa, keď sa o úraze dozvedel, zaslať inšpektorátu práce, doručiť zamestnancovi, ktorému sa úraz stal, alebo pozostalým, ak ich príbuzný v dôsledku úrazu zomrel
prijme a urobí opatrenia, aby sa zabránilo opakovaniu podobného úrazu
musí ho oznámiť zástupcom zamestnancov, ale aj polícii, ak je podozrenie, že bol v súvislosti s ním spáchaný trestný čin. Ak ide o závažný pracovný úraz, aj inšpektorátu práce
inšpektorátu práce musí poslať správu o príčinách a okolnostiach jeho vzniku do 30 dní odo dňa, keď sa o jeho vzniku dozvedel
do troch dní musí písomne informovať aj Sociálnu poisťovňu
zamestnávateľ sa môže zbaviť zodpovednosti v prípade, ak zamestnanec porušil predpisy napriek tomu, že bol s nimi riadne oboznámený, bol pri úraze pod vplyvom alkoholu alebo drogy