londay
10.06.14,08:31
Dobrý deň, prosím poradiť ako vypočítam zostatok dovolenky ak so zamestnankyňou ktorá bola na RD bol ukončený pracovný pomer k 31.05.2014. trvanie MD : 02.08.2013 - 27.03.2014, trvanie RD 28.03.2014 - 31.05.2014. Rok 2013 mi je jasný bez krátenia. Ale ako vypočítam nárok pre r. 2014, ak MD trvala 62 dní a počet zameškaných dní 46. Ročný nárok 25 dní. Ktorá možnosť je správna : 10,5 dňa alebo 4 dni ? Ďakujem.
veronikasad
10.06.14,06:43
MD v roku 2014 trvala viac ako 60 dní (neprepočítavala som dni), vznikol nárok na pomernú časť dovolenky za kal.rok. Keďže RD netrvala 100 prac.dní, nemôžeš uplatniť krátenie z titulu RD.
V roku 2014 zamestnankyni vznikol nárok na 5/12 ročného nároku, ktorú jej preplatíte pri skončení prac.pomeru.
(pýtaš sa neskoro, mohli ste jej pomôcť zvýšiť dávku v nez. čerpaním jedného dňa dovolenky+zbytok preplatiť)
V roku 2014 zamestnankyni vznikol nárok na 5/12 ročného nároku, ktorú jej preplatíte pri skončení prac.pomeru.
(pýtaš sa neskoro, mohli ste jej pomôcť zvýšiť dávku v nez. čerpaním jedného dňa dovolenky+zbytok preplatiť)