slniecko030
10.06.14,22:25
Dobrý deň,
potrebujem poradiť ohľadom práce v Českej rep. ako SZČO. Pre prácu Slováka v ČR na živnosť je obmedzený počet dní na 270 dní v roku. Avšak, ak by sa táto práca prerušila dajme tomu po 150 dňoch na 30 dní, tak po tých 30tich dňoch, by sa mohla práca vykonávať ďalej a znova by sa rátalo tých 270 dní od nuly? Alebo mi viete niekto poradiť ako by sa to dalo nejako obísť? Ďakujem.
potrebujem poradiť ohľadom práce v Českej rep. ako SZČO. Pre prácu Slováka v ČR na živnosť je obmedzený počet dní na 270 dní v roku. Avšak, ak by sa táto práca prerušila dajme tomu po 150 dňoch na 30 dní, tak po tých 30tich dňoch, by sa mohla práca vykonávať ďalej a znova by sa rátalo tých 270 dní od nuly? Alebo mi viete niekto poradiť ako by sa to dalo nejako obísť? Ďakujem.
Mila123
10.06.14,20:41
prečo 270 dní? nie je to 183 dní?
slniecko030
10.06.14,21:06
pokiaľ ja viem, tak je to 270 dní.
slniecko030
10.06.14,21:14
ale teda, možno mám zlé info. ide mi vlastne o to, že keby sa práca prerušila po 150 dňoch na jeden mesiac, či by sa po tom mesiaci mohlo pokračovať vo vykonávaní činnosti ďalej, a tieto dni by sa počítali od nuly, lebo by to vlastne nebola súvislá činnosť.