Gladstoner
11.06.14,07:57
Dobrý deň. Potrebujem zistiť, či je potrebné vyžiadať súhlas o výpoveďou od UPSVaR, keď zamestnanec (ZPS) dovŕšil dôchodkový vek? Ja si mislým, že dovŕšenie dôchodkového veku so súhlasom nemá nič spoločné. Kým je zamestnanec(ZPS) zamestnaný sa stále považuje za zamestnanca(ZPS) a súhlas je vždy potrebný. Prosím potvrdte mi to niekto alebo vyvrátte. Ďakujem
Chobot
11.06.14,06:08
A čítal si ten paragraf? Veď tam to máš jasne čierne ne bielom napísané, že ak dosiahne dôchodkový vek, súhlas UPSVaR netreba žiadať.
§66
Zamestnancovi so zdravotným postihnutím môže dať zamestnávateľ výpoveď len s predchádzajúcim súhlasom príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, inak je výpoveď neplatná. Tento súhlas sa nevyžaduje, ak ide o výpoveď dávanú zamestnancovi, ktorý dosiahol vek určený na nárok na starobný dôchodok, alebo z dôvodov ustanovených v § 63 ods. 1 písm. a) a e).
§66
Zamestnancovi so zdravotným postihnutím môže dať zamestnávateľ výpoveď len s predchádzajúcim súhlasom príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, inak je výpoveď neplatná. Tento súhlas sa nevyžaduje, ak ide o výpoveď dávanú zamestnancovi, ktorý dosiahol vek určený na nárok na starobný dôchodok, alebo z dôvodov ustanovených v § 63 ods. 1 písm. a) a e).
Gladstoner
11.06.14,06:49
Ďakujem. Prepáčte to som prehiladol.
Chobot
11.06.14,07:08
V pohode.... stáva sa.