Na dohodu áno. V deň školenia si ich zamestnanec, par. 27,ods.3 zákona 124/2006 Zz v znení neskorších predpisov.

len so súhlasom zamestnávateľa a potrebuješ mať VaVZ

Pokiaľ sa jedná o dohodu, nie je potrebný projekt na VaVZ. Preto som uviedol daný paragraf.

Mám spravený lektorský kurz na výchovu a vzdelávanie zamestnancov. Len som chcela vedieť, pokiaľ by mi to môj terajší zamestnávateľ povolil, či je to možné, vykonávať túto činnosť aj pre inú firmu na dohodu. Ďakujem veľmi pekne za reakcie.

Áno. Podľa § 27 odsek 3, zákona 124/2006 Z.z. v znení neskorších predpisov, posledná zmena: 154/2013 Z.z. s účinnosťou od 1. júla 2013,fyzická osoba môže organizovať a vykonávať výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce v rozsahu jednotlivých činností podľa prílohy č. 2 len na základe oprávnenia vydaného Národným inšpektorátom práce. Oprávnenie sa nevyžaduje pre zamestnávateľa na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce vlastných zamestnancov a vedúcich zamestnancov podľa prílohy č. 2 skupiny 01 bodu 01.1. Pretože vykonávaš školenie na základe dohody, v deň vykonávania školenia si zamestnancom firmy pre ktorú vykonávaš školenie, resp. máš uzavretú dohodu a tým vykonávaš školenie pre vlastných zamestnancov.

Dobrý večer. Takže ak robím pre firmu zmluvne dodávateľsky technika BOZP musí byť osobitná dohoda o vykonaní práce na dané školenie zamestnancov na daný deň školenia. Ak som absolvent pedagogickej VŠ musím mať lektorský kurz?. Ďakujem