Zamestnankyňa bola prijatá na zastupovanie počas MD/RD druhej zamestnankyne s tým, že na pracovnej zmluve mala aj určený dátum - do 30.06.2014....zamestnankyňa, ktorá bola na MD/RD sa ale z rodičovskej dovolenky vrátila skôr, ako bolo plánované - a to 01.04.2014....keďže potrebujeme ešte aj tú prvú zamestnankyňu, ktorá mala pracov. pomer určený do 30.06. chcem sa opýtať, že ako jej teraz urobiť zmenu pracovnej zmluvy... od 01.04. do 30.06.2015, alebo od 01.07.2014 - 30.06.2015?