maila
11.04.06,09:21
Poraďte mi. V mesiaci apríl dostali zamestn. strav.lístky. DPH zo strav. listk. ,( ktoré má zapl. zamestnanec )bude odvedene v april.2006. Zamestnavateľ prepláca DPH zo soc.fondu, do ktorého mesiaca treba zaúčt.tvorbu soc.fondu ???
Tweety
11.04.06,07:22
Poraďte mi. V mesiaci apríl dostali zamestn. strav.lístky. DPH zo strav. listk. ,( ktoré má zapl. zamestnanec )bude odvedene v april.2006. Zamestnavateľ prepláca DPH zo soc.fondu, do ktorého mesiaca treba zaúčt.tvorbu soc.fondu ???
Konrétne aké to boli stravenky?
Konrétne aké to boli stravenky?
maila
11.04.06,07:24
Chéque déjeuner - strav.lístky na mesiac apríl
Tweety
11.04.06,07:27
Chéque déjeuner - strav.lístky na mesiac apríl A prečo chceš odvádzať dph z ich predaja, veď to sú ceniny, ktoré nepodliehajú dph.
maila
11.04.06,07:44
Ale zo sumy, ktorú má uhradiť zamestnanec sa DPH odvádza.
Tweety
11.04.06,07:45
Ale zo sumy, ktorú má uhradiť zamestnanec sa DPH odvádza.
Pri poskytnutí stravovacích poukážok nie. Mala si na fa za nákup poukážok k cene poukážky pripočítanú daň?
Pri poskytnutí stravovacích poukážok nie. Mala si na fa za nákup poukážok k cene poukážky pripočítanú daň?
maila
11.04.06,07:49
Ano. ale urobme si to fiktívne:
hodnota str. lístku je 75,- Sk
z toho prepl. zamestnávateľ 55% t.j. 49,- Sk ( zo sumy 89,- Sk )
čiže zamestnanec si platí 26,- Sk a z tohoto musí zamestananec zaplatiť aj DPH 4,90 a toto nám ešte prepláca zamestnávateľ zo soc.fondu.
hodnota str. lístku je 75,- Sk
z toho prepl. zamestnávateľ 55% t.j. 49,- Sk ( zo sumy 89,- Sk )
čiže zamestnanec si platí 26,- Sk a z tohoto musí zamestananec zaplatiť aj DPH 4,90 a toto nám ešte prepláca zamestnávateľ zo soc.fondu.
Tweety
11.04.06,07:51
Ano. ale urobme si to fiktívne:
hodnota str. lístku je 75,- Sk
z toho prepl. zamestnávateľ 55% t.j. 49,- Sk ( zo sumy 89,- Sk )
čiže zamestnanec si platí 26,- Sk a z tohoto musí zamestananec zaplatiť aj DPH 4,90 a toto nám ešte prepláca zamestnávateľ zo soc.fondu.
A máš tu hodnotu stravenky s daňou alebo bez dane?
hodnota str. lístku je 75,- Sk
z toho prepl. zamestnávateľ 55% t.j. 49,- Sk ( zo sumy 89,- Sk )
čiže zamestnanec si platí 26,- Sk a z tohoto musí zamestananec zaplatiť aj DPH 4,90 a toto nám ešte prepláca zamestnávateľ zo soc.fondu.
A máš tu hodnotu stravenky s daňou alebo bez dane?
maila
11.04.06,08:05
bez DPH, to
maila
11.04.06,08:05
bez DPH, to je
Tweety
11.04.06,08:08
bez DPH, to je No vidíš, je to bez dph, tak prečo chceš odvádať dph z predaja? Stravenka nepodlieha dph.
Ak ju máš v hodnote 75.- pre zamestnávateľa max. daňový náklad môže byť 55% z 89.- t.j. 48,95.- , minimum je 55% zo 75.- 41,25,-, potom príspevok zo S.f. a potom to, čo ostane platí zamestnanec. Pri max. náklade 48,95,napr.3,05 S.f.- ostane za stravenku pre zamestnanca 23.-Sk.:cool:
Ak ju máš v hodnote 75.- pre zamestnávateľa max. daňový náklad môže byť 55% z 89.- t.j. 48,95.- , minimum je 55% zo 75.- 41,25,-, potom príspevok zo S.f. a potom to, čo ostane platí zamestnanec. Pri max. náklade 48,95,napr.3,05 S.f.- ostane za stravenku pre zamestnanca 23.-Sk.:cool:
maila
11.04.06,08:10
bez DPH, to je suma,z ktorej sa rozpočítava čo má uhradiť zamestnanec a čo zamestnávateľ. A zo sumy zamestananca sa ešte vypočítava DPH na vstupe. A toto nám prepláca zamestnávateľ.