kuravesele
12.06.14,12:15
Dobrý deň,

chceme vyplatiť zamestnancom zo sociálneho fondu príspevok na dovolenku napr. 50 eur/1osoba...ak to vyplatíme v hotovosti na podpis, je treba odviesť daň a odvody?

Ako odporúčate čerpať SF, aby sa nemuseli platiť odvody a dane? Okrem príspevku na stravovanie a kadejakých poukážok na šport, liečenie, kultúrne podujatia...? Ďakujem
Tweety
12.06.14,10:16
Príspevok na D podlieha dani aj odvodom. Je potrebné vypracovať smernicu o S.F.Prečítaš si Zákon o S.F.
kuravesele
12.06.14,10:39
veď to, že som to pozerala, len z toho si nevieme vybrať...čiže ak to dáme aj vo forme karty (na ktorej bude napr. tých 50euro načipovaných) tak aj z toho musíme platiť dan aj odvod však?
Tweety
12.06.14,10:53
áno, tak
pavlinka
12.06.14,11:26
lepšie by bolo preplatiť zamestnancom celú stravu v mesiaci, alebo stravné lístky, nebude sa to zdaňovať ani nepôjdu z toho odvody
kuravesele
12.06.14,13:30
áno z daňového a odvodového hľadiska, by to bolo najlepšie...ale chceli sme to práve nie cez stravné riešiť...ale asi nebude iné riešenie...:(
kuravesele
13.06.14,05:21
Ešte sa opýtam, že napríklad ak dáme tých 50 euro = zamestnanec z toho bude mať odvod 9,4% = 4,7 + daň 19% = 8,6 , čiže výsledná suma pre zamestnanca bude 50-4,7-8,6 = 36,7 euro? je to tak správne? a platí niečo aj zamestnávateľ?