Mame nerovomerne rozvrhnuty prac.cas (kratky dlhy tyzden po 10 hod, v nedelu 8 hod.) Zamestnavatel nam nevie spravit smeny a nuti nas robit 160 hod (nevnimajuc na mesiace a rozvrhnutie tyzdnov v mesiaci-jednoducho kazdy mesiac musime mat 160 hod) pricom ak to nemame odrobene tak nam strhava dovolenku ci z premii. Okrem tejto veci, ked ziadame dovolenku, tak nam ju da iba v tom pripade, ak nas zastupi kolegyna, kt.tym padom nema ziadne volno, ked ma mat. Tym padom nikto z nas nema ako cerpat dovolenku, kedze sa musime vzajomne zastupovat. Pripominam, ze dovolenku ci premie nam strhne spatne , az ked zisti, ze nam to nevychadza .tj.pri tvorbe miezd. Moze toto robit ? Kam sa mame obratit so staznostou